Alternance Stage Assistant(e) RH - Chargé(e) de recrutement junior H/F

OpenClassrooms; France; Remote; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Chèques vacances

Loisirs et voyages

Associations sportives

Médiathèque gratuite

Job summary

CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE propose une alternance en recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines, avec participation active au suivi des candidatures, à l'organisation des sessions de recrutement et aux entretiens en binôme avec la tutrice. Le poste s'adresse à des étudiants préparant Bac+4/5 en RH ou gestion, avec de bonnes bases en cadre légal et un bon relationnel.

Avantages via le restaurant d’entreprise et autres services, poste en contrat d’alternance pour 4 à 6 mois,

Qualifications

• Bonne connaissance du recrutement et des processus RH.
• Capacité à analyser des candidatures et à qualifier les candidats.
• Organisation des sessions de recrutement et suivi des postes.

Responsibilities

• Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats en alternance.
• Organiser les sessions de recrutement et assurer la logistique.
• Participer aux entretiens de recrutement avec la tutrice.
• Suivre la progression des candidatures et des postes tout au long du processus.
• Contribuer au reporting de l'activité et à la relation avec les clients internes.
• Participer aux projets du service recrutement.

Skills

Bon relationnel

Organisation

Évaluation

Autonomie

Proactivité

Education

Bac+4/5 RH ou Gestion

Job description

Description Du Poste

Bienvenue! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Qu’est‑ce qu’un programme d'alternance?

C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

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Profil recherché

Vous souhaitez découvrir le recrutement à travers des missions concrètes et prendre part aux différentes étapes d'une campagne de recrutement ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du service Recrutement, vous rejoignez une équipe de 13 personnes et accompagnez la chargée de mission RH en charge du recrutement de nos futurs alternants. Ce stage vous permet d'être rapidement impliqué(e) dans le processus de recrutement, tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vous intervenez à la fois sur le suivi des candidatures, l'organisation des temps forts de recrutement et la relation avec les différents interlocuteurs impliqués dans la campagne. Vous participez également aux actions menées avec les écoles et aux projets visant à faire progresser nos pratiques.

Missions : Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats aux postes en alternance ; Organiser les sessions de recrutement collectives et en assurer la logistique ; Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec votre tutrice ; Suivre la progression des candidatures et des postes tout au long du processus ; Contribuer au reporting de l'activité et à la relation avec les clients internes ; Participer aux projets du service. Ce que cette expérience vous apportera : Développer une première expérience concrète en RH et plus précisement en développement des ressources humaines ; Comprendre les différentes étapes d'un processus de recrutement et les interactions entre candidats, recruteurs et équipes internes ; Acquérir les méthodes de recrutement ; Mettre en pratique vos connaissances en ressources humaines dans un environnement professionnel ; Renforcer votre capacité à organiser et suivre un sujet, tout en développant votre posture professionnelle.

Stage de 4 à 6 mois débutant entre novembre 2026 à mi-janvier 2027.

Secteur

Industries Aéro, Naval et Défense

Poste

Chargé du recrutement (H/F)

Temps Plein

Temps Plein

Profil: Vous préparez une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Ressources humaines et/ou Gestion, idéalement au sein d'un IAE. Vous disposez de bases en gestion des ressources humaines, notamment sur les fondamentaux du cadre légal. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre organisation et votre capacité d'évaluation. Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité, tout en étant discret(ète) et attentif(ve). En venant chez nous, c'est aussi : Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, Disposer de nombreux avantages comme par exemple : restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise Chaque année, nous accueillons 200 étudiants, et 93 % de nos stagiaires et alternants recommandent notre entreprise pour y vivre une expérience similaire ! Ce qu'ils apprécient particulièrement ? Apprendre et développer de nouvelles compétences, contribuer à des projets dont ils sont fiers et évoluer au sein d'une équipe où les relations avec leur tuteur et leurs collègues font la différence.

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com