Alternance - Spécialiste protection des données - Bac +4/5- (92-Rueil-Malmaison) - H/F

Schneider Electric Norge AS; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire Privacy Engineer pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des experts en protection des données pour effectuer des analyses de conformité et des évaluations des risques. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets significatifs au sein d'une communauté de 5000 professionnels. Ce stage vous permettra de vous immerger dans un environnement collaboratif, où votre passion pour la protection des données et la cybersécurité sera valorisée. Rejoignez cette équipe pour faire une différence dans le domaine de la confidentialité et de la sécurité des données.

Prestations

package salarial attractif

participation aux frais de transport

aide à la mobilité

accès au restaurant d'entreprise

5 jours de congés rémunérés pour examens

activités culturelles et sportives

dispositifs d’aides sociales

Qualifications

• Formation en droit avec une spécialisation en protection des données.
• Anglais courant exigé (B2 minimum).

Responsabilités

• Aider à la réalisation de privacy reviews et analyses d'impact.
• Analyser les applications pour assurer la conformité aux normes.

Connaissances

protection des données

analyse de risques

communication

organisation

gestion des informations complexes

résolution de problèmes

Formation

Bac + 4/5 en droit

spécialisation en droit du numérique

Description du poste

L’équipe Privacy Engineering au sein de Digital Certification chez Schneider Digital recherche un candidat enthousiaste et passionné pour rejoindre l’équipe en tant que Privacy Engineer Trainee.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec notre équipe de Privacy Engineers expérimentés pour revoir des applications logicielles et s’assurer de leur conformité aux normes internes et externes en matière de protection des données à caractère personnel.

Vous travaillerez également avec une communauté de 5000 professionnels à la pointe de l’innovation.

En tant que Privacy Engineer Trainee, vous aiderez l’équipe à la réalisation de privacy reviews et d’analyses d'impact relative à la protection des données (AIPD / DPIA).

Au sein de cette fonction, l'équipe de Privacy Engineering travaille en étroite collaboration avec l’équipe DPO, avec d'autres professionnels de la cybersécurité et de la confidentialité et avec les porteurs de projets.

Missions:

• Aider les équipes projet à fournir les informations et documents nécessaires à la préparation des privacy reviews
• Analyser les applications pour identifier les risques et comment les diminuer et assurer la conformité, à travers des revues de conformités (privacy reviews) et analyses de risques (DPIAs).
• Aider à la rédaction d'évaluations des risques et de recommandations pour le traitement des données personnelles, la minimisation des données, la transparence, la conservation des données et les cookies, entre autres.
• Aider à développer des processus, des modèles, des supports de formation et de sensibilisation
• Rechercher et analyser les exigences légales ou réglementaires (y compris les nouvelles lois sur la protection des données dans le monde) pour aider à traduire ces normes en spécifications techniques opérationnelles.
• Aider à la rédaction de documentation pour améliorer les process et de matériel de formation pour accroître la maturité privacy au sein de l'organisation

Profil :

Bac + 4/5 en droit Spécialisation droit du numérique, protection des données personnelles.

Anglais courant exigé (B2 minimum)

• Intérêt pour la protection des données, la sécurité, l'audit, et la gestion des risques
• Solides connaissances en communication et bon esprit d'équipe.
• Bonne organisation, capacité à gérer des informations complexes, à résoudre des problèmes et à mener plusieurs tâches à la fois

Durée : 1 ou 2 ans

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence» jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.