Alternance – Sales Development Representative (SDR)

Orki; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Tickets restaurant Swile

Fruits frais quotidiens

Soirées d’équipe régulières

Résumé du poste

Orki.green recherche un(e) Commercial(e) en alternance pour créer un maximum d’opportunités auprès de responsables et directeurs RSE. Vous serez autonome sur le sourcing et l’identification de nouveaux comptes, la prise de contact multicanale et la qualification des prospects avant le premier RDV.

Vous transmettez les opportunités aux Account Executives et menez une prospection intensive d’environ 80 appels par jour, avec des parcours mail.

Qualifications

• Commercial(e) avec une grande persévérance et une très forte résilience.
• Très à l’aise avec la prospection téléphonique et une excellente communication.
• Capable d’adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions RSE) et de comprendre rapidement leurs enjeux.

Responsabilités

• Sourcing et identification de nouveaux comptes.
• Prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements.
• Qualification des prospects avant le premier RDV.
• Transmission des opportunités aux Account Executives.
• Prospection intensive : ~80 appels/jour + séquences mailing.

Connaissances

Prospection téléphonique

Communication orale et écrite

Autonomie

Structuré et organisé

Résilience

Formation

Étudiant en école de commerce ou université

Description du poste

Ta mission : créer un maximum d’opportunités qualifiées auprès de responsables et directeurs RSE.

Au quotidien, tu seras autonome sur :

Le sourcing et l’identification de nouveaux comptes.

La prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements.

La qualification des prospects avant le premier RDV.

La transmission des opportunités aux Account Executives.

La prospection intensive : ~80 calls/jour + séquences mailing.

ChezOrki.green, le cycle de vente est rapide (quelques semaines) : tu verras concrètement l’impact de ton travail et tu suivras régulièrement toutes les étapes du cycle commercial, jusqu’à la signature.

Ta mission : créer un maximum d’opportunités qualifiées auprès de responsables et directeurs RSE.

Au quotidien, tu seras autonome sur :

• Le sourcing et l’identification de nouveaux comptes.

• La prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements.

• La qualification des prospects avant le premier RDV.

• La transmission des opportunités aux Account Executives.

• La prospection intensive : ~80 calls/jour + séquences mailing.
  

ChezOrki.green, le cycle de vente est rapide (quelques semaines) : tu verras concrètement l’impact de ton travail et tu suivras régulièrement toutes les étapes du cycle commercial, jusqu’à la signature.

Nos plus

Un environnement de travail jeune et bienveillant, dans lequel tu pourras t’épanouir et progresser

Une aventure stimulante et en forte croissance, dans laquelle tu auras un impact

Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan

Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

Une corbeille de fruits livrée chaque jour

Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées avec un coach sportif

• Commercial(e) avec une grande persévérance et une très forte résilience

• Très à l’aise avec la prospection téléphonique et doté(e) d’une excellente communication orale et écrite.

• Capable d’adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions RSE…) et de comprendre rapidement leurs enjeux.

• Structuré(e), autonome et organisé(e).

• Forte culture du résultat et excellente capacité à intégrer les feedbacks.

• Étudiant(e) en école de commerce ou à l’université, à la recherche d’une alternance.

• Moins de 6 mois d’expérience en sales.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Prise de contact par téléphone (30 minutes)

• Petite étude de cas par écrit entre les deux entretiens

• Série d’entretiens et simulation métier, si possible, dans nos locaux parisiens (1 heures 30)