Stage - Project Leader – Social & Inclusive Business - Janvier 2027

AXA Group; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail hybride

Avantages AXA

Résumé du poste

AXA recherche un profil analytique et orienté développement pour soutenir les recherches sur le marché et les consommateurs; vous évaluerez les partenaires potentiels et contribuerez à la coordination des projets sur les marchés européens. Vous produirez des supports externes et internes et participerez à la gouvernance et à la communication.

Maîtrise du français et de l’anglais, esprit analytique, et intérêt pour l’inclusion financière et les questions sociales sont valorisés.

Qualifications

• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Compétences analytiques avec planification, autonomie et souci du détail.
• Capacité à consolider et à résumer des informations de sources variées.
• Expérience et/ou intérêt pour le développement et les questions sociales, connaissance de l'inclusion financière est un atout.
• Intérêt pour la gestion de projet, l'intrapreneuriat, la stratégie commerciale et la transformation.
• MS Office : Word, Excel et PowerPoint – niveau avancé (obligatoire).

Responsabilités

• Réaliser des recherches sur le marché et les consommateurs pour soutenir les actions commerciales.
• Identifier les acteurs et concurrents, ainsi que les cadres légaux et les plans nationaux pertinents.
• Soutenir le développement commercial et la gestion de projet sur les marchés européens.
• Participer à la coordination et à la gestion de projets avec les parties prenantes au siège et dans les entités.
• Contribuer à la production de supports externes et internes (rapports, articles, interviews, newsletters).

Connaissances

Français courant

Anglais courant

Analytique

Planification

Autonomie

Souci du détail

Consolidation d'infos

Gestion de projet

Intrapreneuriat

Stratégie commerciale

Transformation

MS Office avancé

Outils

MS Office

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What You’ll Do

Soutenir la recherche sur le marché et les consommateurs :

• Mener des recherches sur les tendances du marché ou des segments spécifiques de clients.
• Identifier les principaux acteurs et concurrents, les cadres légaux, les plans nationaux sur l'inclusion financière et l'assurance inclusive.

Soutenir les efforts de développement commercial et la gestion de projet sur nos différents marchés européens :

• Mener des recherches et des analyses sur les partenaires potentiels pour soutenir la génération de nouvelles affaires, préparer des supports de discussion à présenter à des partenaires publics ou privés potentiels.
• Participer à la coordination globale et à la gestion de projet aux côtés d'autres parties prenantes au siège d'AXA et au sein de nos entités.
• Soutenir les partenariats et la sensibilisation des parties prenantes en participant à la production de supports de communication externes (par exemple, positionner AXA dans les rapports de l'industrie et des groupes de réflexion, articles et interviews, événements, etc.) et internes (par exemple, gouvernance d'équipe, newsletters, etc.).

VOTRE PROFIL

Who You Are

• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Une autre langue européenne est un atout majeur (par exemple, espagnol, italien, allemand…).
• Compétences analytiques avec une forte capacité de planification, autonomie et souci du détail.
• Capacité à consolider et à résumer des informations provenant de sources variées.
• Expérience et/ou intérêt pour le développement et les questions sociales. La connaissance de l'inclusion financière est un atout majeur.
• Fort intérêt pour la gestion de projet, l'intrapreneuriat, la stratégie commerciale et la transformation.
• MS Office : Word, Excel et PowerPoint – niveau avancé (obligatoire).

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas entièrement toutes les qualifications énumérées.

Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse de notre entreprise. Nous garantissons un examen équitable des candidatures basé sur les compétences et nous nous adaptons aux besoins spécifiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.