N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
AXA recrute un stagiaire en modélisation des risques de Responsabilité Civile pour travailler sur des modèles avancés et l’analyse des résultats. Vous collaborerez avec les équipes du groupe et développerez une application Shiny pour faciliter l’analyse.
Le candidat idéal est acteur, maîtrise les statistiques et le risque, et possède de solides compétences en données et en programmation (R/Python), avec un niveau d’anglais professionnel. Travail en équipe et flexibilité requis.
Les événements catastrophiques de Responsabilité Civile dans le domaine de l'assurance représentent un risque majeur, complexe et en constante évolution, caractérisé par une faible fréquence mais une très forte sévérité. Ces événements peuvent varier considérablement dans leur nature et affecter simultanément des assurés dans de multiples secteurs et régions. Dans ce contexte, le stagiaire en modélisation des risques de Responsabilité Civile sera amené à :
Les événements catastrophiques de Responsabilité Civile dans le domaine de l'assurance représentent un risque majeur, complexe et en constante évolution, caractérisé par une faible fréquence mais une très forte sévérité. Ces événements peuvent varier considérablement dans leur nature et affecter simultanément des assurés dans de multiples secteurs et régions. Dans ce contexte, le stagiaire en modélisation des risques de Responsabilité Civile sera amené à :
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications énumérées.
Pendant le processus de recrutement, n'hésitez pas à informer les recruteurs de tout ajustement spécifique dont vous pourriez avoir besoin pour votre poste.
Le siège du Groupe AXA (GIE AXA) s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et examinera les candidatures indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'origine ethnique et des origines, de l'état matrimonial, de la religion, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Au siège du Groupe AXA, nous savons qu'une culture inclusive favorise la croissance de l'entreprise et est essentielle à notre succès.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.
Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.
Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.