Alternance RH - Spécialisation Recrutement (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, Les Nouveaux Héritiers, recherche un·e alternant·e en recrutement pour rejoindre son équipe passionnée. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec un Consultant Manager pour identifier et évaluer des candidats. Le poste convient à une personne enthousiaste et curieuse, prête à apprendre et à contribuer activement aux projets de l'entreprise. Une formation sur mesure sera fournie, et il n'est pas nécessaire d'avoir de l'expérience préalable. Si vous êtes motivé·e, ce poste est peut-être fait pour vous !

Prestations

Parcours d’intégration et formation sur-mesure

Qualifications

• Formation en Master en RH ou équivalent.
• Pas d'expérience professionnelle requise.
• Personnalité dynamique et engagée.

Responsabilités

• Participer aux projets de recrutement avec le Consultant Manager.
• Comprendre et analyser les briefs de postes.
• Sourcer des profils, mener des entretiens, et rédiger des commentaires.
• Gérer les missions de recrutement de A à Z.

Connaissances

Rigueur

Écoute

Créativité

Engagement

Humour

Formation

Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

Description du poste

Et si vous faisiez du recrutement un métier de lien, d’impact et de plaisir ?

Chez Les Nouveaux Héritiers, nous croyons que chaque rencontre peut changer une trajectoire. Et que derrière chaque talent placé, il y a une histoire, une écoute, un regard humain.
C’est cette conviction qui nous guide au quotidien, pour accompagner nos entreprises partenaires — start-ups ambitieuses, scale-ups en pleine croissance, grands groupes internationaux — dans leurs défis RH.

Aujourd’hui, nous cherchons des personnalités curieuses, sensibles à l’humain et animées par une énergie entrepreneuriale pour rejoindre notre équipe.
Si vous aimez créer des ponts entre les talents et les projets, cette aventure est peut-être la vôtre.

Votre mission : révéler les talents qui feront la différence

Intégré·e à une équipe jeune, soudée et pleine d’enthousiasme, vous participez activement aux projets de recrutement pilotés par votre Consultant Manager. Vous êtes bien plus qu’un·e recruteur·se : un·e partenaire du business, un·e éclaireur·se de potentiels, un·e artisan·e du lien.

Vos objectifs, au quotidien :

Allier flair et créativité pour dénicher les meilleurs profils
Vous explorez le marché avec agilité, audace et méthode, et utilisez tous les leviers à votre disposition (jobboards, plateformes, réseaux, intuition…).

Accompagner les talents avec attention et bienveillance
Vous les guidez dans les différentes étapes du recrutement, vous leur donnez des clés, vous les aidez à se positionner avec justesse et confiance.

Travailler main dans la main avec votre Consultant Manager
Vous êtes en lien étroit avec le business, vous contribuez à l’animation du portefeuille client, et apprenez à décrypter les besoins métiers avec finesse.

Vos missions concrètes :

• Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par nos clients

• Sourcer les bons profils sur les jobboards, notre base interne et au-delà

• Mener les entretiens en autonomie, avec une posture de conseil

• Rédiger les annonces, les comptes-rendus et les présentations candidats

• Gérer vos missions de recrutement de A à Z, avec de plus en plus d'autonomie

• Et, avec le temps, coacher les talents et prendre part à leur évolution professionnelle

Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?

• Pour intégrer une équipe soudée et engagée, où l’on apprend tous les jours les uns des autres

• Pour évoluer dans une aventure humaine exigeante et joyeuse, où chaque voix compte

• Pour devenir expert·e de ce métier du lien et de l’impact qu’est le recrutement

• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure, adapté à votre profil et à votre rythme

• Et bien sûr… pour vivre des moments forts, rire en équipe, partager moments de collectifs puissants.

Vous êtes prêt·e à apprendre, à grandir, et à faire bouger les lignes du recrutement ?

Alors on a hâte de vous rencontrer.
Chez Les Nouveaux Héritiers, le collectif est notre plus grande force.

Profil recherché

Parcours :

• Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

• Vous recherchez une alternance de 12 mois,

• Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De l’enthousiasme et du sourire,

• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation,

• De la rigueur et de l’organisation,

• De la bienveillance et de l’écoute,

• Un sens de la discrétion et de la confidentialité,

• Et surtout beaucoup d’humour !
  

Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Aude, notre chargée de recrutement,

• Un entretien dans notre agence avec notre Responsable RH et un manager,

• Un entretien avec Véronique, notre présidente, ou Adrien, Directeur général.

• Et… une offre