Alternance RH: Recrutement & Gestion des Carrières

Groupama Méditerranée; Montpellier; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

Groupama Méditerranée recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion des Carrières pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines. Vous participerez activement au recrutement et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vous participerez au recueil des besoins, rédaction d'offres, sourcing, préqualifications téléphoniques et suivi des candidatures, ainsi qu'à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants.

Qualifications

• Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (pour une période de 24 mois).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute.
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion.
• Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.
• Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.

Responsibilities

• Participer au recueil des besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
• Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et partenariats écoles.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
• Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.
• Participer à l'organisation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer au suivi des parcours professionnels des collaborateurs.
• Répondre aux sollicitations des candidats.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.
• Gérer la campagne d'alternance.

Skills

Aisance relationnelle

Sens de l'écoute

Organisation

Rigueur

Discrétion

Esprit d'équipe

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

Groupama Méditerranée recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion des Carrières pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines. Vous participerez activement au recrutement et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vous participerez au recueil des besoins, rédaction d'offres, sourcing, préqualifications téléphoniques et suivi des candidatures, ainsi qu'à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants.