Alternance RH - Recrutement et Développement RH - H/F

Grand Large Yachting; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction de voiliers à Cherbourg recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines. Vous participerez au recrutement et à l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des compétences des équipes. Idéalement, vous préparez un Master en RH et avez une première expérience en recrutement. Ce poste offre un salaire selon la grille d'apprentissage, avec de multiples avantages.

Prestations

Mutuelle (facultative)

CSE

Tickets restaurant

Accord d'intéressement

Sorties en voilier

Qualifications

• Préparation d'un Master RH à la rentrée 2025.
• Première alternance en RH généraliste avec composante recrutement recommandée.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer à la stratégie d'attractivité des talents.
• Gérer le processus de recrutement.
• Contribuer à l'amélioration de l'onboarding.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Esprit d’initiative

Esprit d'équipe

Sens de l’organisation

Formation

Master RH (type M1/M2)

Description du poste

Description

Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia àCherbourg.

Vous intégrerez le service RH dans le cadre de votre alternance pour participer au développement de l'entreprise.

Vos missions principales :

Recrutement & intégration :

• 
  

  Participer activement à la stratégie d’attractivité des talents (rédaction d'annonces, partenariats écoles, réseaux sociaux, etc.)

  
  


• 
  

  Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, suivi des candidatures)

  
  


• 
  

  Contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs

  
  

Développement RH :

• 
  

  Participer aux projets liés à la formation et à la montée en compétences des équipes

  
  


• 
  

  Être force de proposition sur des actions RH innovantes (outils, process, communication interne)

  
  

Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets tels que la classification des compétences, le suivi administratif du personnel, ...etc.

Vous travaillerez 35h/semaine sur 4.5 jours: horaires à définir avec le service.

Salaire et avantages :

• Salaire selon la grille d'apprentissage ;


• Mutuelle (facultative) ;


• CSE ;


• Tickets restaurant ;


• Accord d'intéressement ;


• Sorties en voilier.

Le processus de recrutement chez Grand Large Yachting en 2 étapes :

1. Un premier entretien par visio avec Pauline du service RH ;


2. Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Pauline, la Responsable Administration du personnel et recrutement, et Josse FOUCART, le Directeur Général Adjoint.

Profil recherché

• 
  

  Vous préparez un Master RH (type M1/M2) à la rentrée 2025

  
  


• 
  

  Vous avez déjà effectué une première alternance en RH généraliste, idéalement avec une composante recrutement

  
  


• 
  

  Vous êtes curieux(se), autonome, avec un esprit d’initiative et un esprit d'équipe.

  
  


• 
  

  Vous avez un bon relationnel et un sens de l’organisation aiguisé.