Alternance - RH Paie - Administration du Personnel H/F

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale, leader dans le secteur du génie civil, recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour participer à l'administration du personnel et à la paie. Ce poste offre une opportunité d'apprendre sur des missions concrètes dans une équipe dynamique. Vous serez impliqué(e) dans divers aspects de la gestion des ressources humaines, tout en développant vos compétences au sein d'une structure à taille humaine.

Qualifications

• Être rigoureux(se) et organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques.
• Motivation à apprendre et s'impliquer dans une entreprise internationale.
• Intéressé(e) par des missions variées et un travail significatif.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement administratif de l’équipe RH.
• Assurer les formalités d'embauche et participer à la paie.
• Suivre les cotisations et mettre à jour les registres du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Utilisation des outils bureautiques

Formation

Bac+2 à Bac+3 en paie ou gestion des ressources humaines

Description du poste

Alternance - RH Paie - Administration du Personnel H/F, hauts-de-seine (92)

Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel

Rejoignez une équipe RH impliquée, sur des missions concrètes et variées !

Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires – 55 entités dans le monde), filiale du groupe VINCI, est le leader mondial du génie civil spécialisé.

Notre mission : imaginer et concrétiser des solutions innovantes pour la construction et la réparation d’ouvrages exceptionnels – ponts, centrales nucléaires, infrastructures industrielles, bâtiments, stades, réservoirs d’eau…

Présents aux quatre coins du monde, nous faisons de l’innovation, de la sécurité, de la performance et surtout de l’humain, les piliers de chacun de nos projets.

Votre rôle : contribuer au bon fonctionnement administratif de l’équipe RH.

Intégré(e) au sein de la Direction RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, en lien étroit avec les équipes paie, recrutement et formation.

Vous interviendrez en priorité sur des missions de paie et d'administration du personnel, avec une montée en compétences progressive.

• Conventions & dossiers contractuels : préparer les conventions de prêts de personnel et de mobilité.
• Paie & formalités d’embauche : assurer les formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, CPD).
• Participer au traitement de la paie d'une petite population.
• Suivre les cotisations (CNETP, affiliations, CFE).
• Suivi administratif : suivre les visites médicales, mettre à jour les profils et les registres du personnel.
• Répondre aux enquêtes (FNTP, DARES, Vinci).
• Participer aux tâches diverses : courriers RH, attestations, retraites, mise à jour des listes des centres médicaux.

Selon vos appétences, votre cursus et la charge de travail, des missions en recrutement pourront également être confiées : rédaction et publication d’annonces, tri de CV, entretiens de préqualification.

Formation : Bac+2 à Bac+3 en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel.

Profil recherché :

• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils bureautiques.
• Motivé(e) à apprendre dans une entreprise internationale, à taille humaine.
• Intéressé(e) par des projets ayant du sens dans un secteur stratégique.
• Souhaitant accéder à une diversité de missions pour développer vos compétences RH.