Alternance RH généraliste – périmètre industriel H/F

CEVA Logistics; Libourne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la santé animale recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à Libourne. Vous soutiendrez la Responsable RH dans des missions variées telles que l'administration du personnel, le recrutement et la formation, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Qualifications

• Préparez un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Une première expérience RH (stage, alternance) souhaitée.
• Anglais opérationnel requis.

Responsabilités

• Participer à la gestion des dossiers du personnel et suivre les visites médicales.
• Rédiger et publier des annonces, trier les candidatures et participer aux entretiens.
• Suivre le plan de développement des compétences et contribuer aux projets RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternance RH généraliste – périmètre industriel H/F

Ceva Animal Health, leader mondial dans le domaine de la santé animale, recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner la Responsable RH du site industriel de Libourne dans la gestion quotidienne des missions RH généralistes.

Rattaché(e) directement à la RRH, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH et interviendrez sur un périmètre polyvalent incluant l’administration du personnel, le recrutement, la formation et la communication interne.

Vos missions principales :

• Administration du personnel : Participer à la gestion des dossiers du personnel, contribuer au suivi des visites médicales.
• Recrutement : Rédiger et publier les annonces, trier les candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, participer aux entretiens et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation : Suivre le plan de développement des compétences.
• Projets RH transverses : Contribuer à l’amélioration des outils et process RH, participer à des projets internes (QVT, communication RH, entretiens annuels, etc.).

Votre profil :

• Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et avez un bon relationnel.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Une première expérience RH (stage, alternance).
• Anglais opérationnel.