ALTERNANCE RH GÉNÉRALISTE – H / F

EQUANS; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

EQUANS, un leader en performance énergétique, recherche un alternant RH généraliste pour assister la responsable RH dans ses missions quotidiennes. Le candidat contribuera aux tâches administratives, à l'intégration des nouveaux et au développement des compétences, en ajoutant une valeur significative à l’équipe. Dynamique, curieux(se) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, il/elle participera également à la visibilité de la marque employeur.

Qualifications

• Dynamique, curieux(se) et à l’écoute.
• Esprit d'analyse, qualités relationnelles, goût du terrain et rigueur sont des atouts clés.

Responsabilités

• Appui au suivi administratif du personnel et intégration des nouveaux arrivants.
• Participation à la campagne alternance/stage et organisation d'événements.
• Création de supports de communication RH et suivi des formations.

Connaissances

Dynamisme

Esprit d'analyse

Qualités relationnelles

Goût du terrain

Rigueur

Description du poste

ALTERNANCE RH GÉNÉRALISTE – H/F, Courbevoie

Bouygues Energies & Services est une filiale du groupe EQUANS et présente dans plus de 30 pays, experte en performance énergétique et services. Nos projets en Génie Technique Bâtimentaire (tertiaires, industriels, et Data Centers) sont la fierté de nos équipes, offrant à nos clients des bâtiments intelligents, connectés, sûrs, performants et à basse consommation énergétique.

En tant qu'alternant(e) RH généraliste, tu accompagneras quotidiennement la responsable RH sur un périmètre de collaborateurs. Tu participeras activement à l'ensemble des missions RH, en lien direct avec les équipes terrain.

Appui RH opérationnel :

• Participation aux permanences RH sur les sites de travaux, appui au suivi administratif du personnel, participation à l'intégration des nouveaux arrivants, aide au suivi disciplinaire, contribution à l'optimisation des processus RH, mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs.
• Identification des besoins en formation avec les managers, organisation et suivi du plan de développement des compétences, suivi du déploiement des formations, points mensuels avec les managers.

Relations écoles :

• Participation à la campagne alternance/stage : recensement des besoins, publication des offres, préqualifications, organisation et participation à des forums écoles et salons, développement de la visibilité de la marque employeur.

Développement RH :

• Proposition et création de supports de communication RH, participation à la vie interne (événements, newsletter, actualités RH).

Tu es dynamique, curieux(se) et à l’écoute,

Esprit d'analyse, qualités relationnelles, goût du terrain et rigueur sont des atouts clés pour cette mission.

Venez booster votre carrière avec EQUANS !