Alternance RH Généraliste et Droit Social - HR & Social Law Apprenticeship H / F

Scalian; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Scalian recherche un alternant en Ressources Humaines et Droit social à Toulouse pour une mission dynamique alliant opérationnel et expertise juridique. Vous serez impliqué/e dans divers projets, contribuant à améliorer la qualité de vie au travail et l'inclusion. Ce poste est idéal pour un étudiant en Master souhaitant acquérir une expérience concrète dans un environnement bienveillant et stimulant.

Qualifications

• Futur/e étudiant/e en Master 1 ou 2 (RH ou Droit social) avec une base antérieure en droit social.
• Une première expérience RH ou juridique serait un plus.
• Enthousiasme à apprendre et à contribuer.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens et déployer le plan de formation régional.
• Apporter un appui juridique sur les questions de droit social.
• Réaliser des analyses juridiques pour des projets RH.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Sens du contact

Esprit d'analyse

Formation

Master 1 ou 2 en RH ou Droit social

Description du poste

Lieu : Toulouse - métro ligne A (Basso Cambo) Télétravail : partiellement possible selon planning Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation Rémunération : selon les grilles en vigueur Démarrage : A partir de septembre 2025 Durée : 1 à 2 ans Niveau : Master 1 ou 2 RH / Droit social Accessibilité et Organisation du travail : - Accessibilité PMR, travail en équipe, open-space au RDC et au 1er étage avec ascenseur, télétravail partiel possible selon planning. À propos du poste : Vous souhaitez explorer à la fois les dimensions opérationnelles et juridiques des Ressources Humaines ? Vous êtes curieux / se, impliqué / e, et désireux.se de contribuer à des projets concrets dans un environnement stimulant ? Cette alternance polyvalente est faite pour vous. Vous serez rattaché / e à la fois : - À l'équipe RH opérationnelle les équipes de la région Sud-Ouest, et - À la Direction des Affaires Sociales pour contribuer aux sujets transverses en droit social. Au quotidien, vous interviendrez sur des missions variées à 360° entre RH et Droit social, ce qui vous apportera : - Une vision complète du métier RH : entre accompagnement opérationnel et expertise juridique, - Une participation active à des sujets actuels et porteurs : qualité de vie au travail, inclusion, dialogue social, marque employeur, - Une montée en compétences rapide grâce à un environnement bienveillant, exigeant et stimulant. Vos missions : Côté RH opérationnel : sous la responsabilité du HR Manager Occitanie - Accompagner les managers de proximité sur les sujets RH du quotidien : gestion des collaborateurs, suivi des processus internes, respect du cadre légal, - Participer au déploiement du plan de formation régional, - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Contribuer au suivi des actions de fidélisation, - Participer à un projet RH d'envergure (local ou Groupe) en lien avec la feuille de route annuelle. Côté droit social : sous la responsabilité de notre juriste social - Apporter un appui juridique aux Responsables RH et managers sur les questions de droit social individuel ou collectif, - Assurer une veille juridique et mettre à jour la documentation interne (guides, trames, etc.), - Réaliser des analyses juridiques en réponse à des projets RH : santé / sécurité, égalité professionnelle, NAO, etc.

• Futur / e étudiant / e en Master 1 ou Master 2 (RH ou Droit social) avec une base antérieure en droit social, - Une première expérience RH ou juridique (stage et / ou alternance) serait un plus, - Rigueur, curiosité, sens du contact et esprit d'analyse, - Envie d'apprendre, de contribuer et de faire bouger les lignes.

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