Alternance RH – Assistant(e) Admin & Recrutement IA

Publicis Groupe ANZ; Paris; Hybride; EUR 13 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Publicis Groupe recrute pour son équipe RH dans le cadre du périmètre Re:Sources/Corporate (environ 425 collaborateurs). Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au développement de projets RH innovants.

Cette alternance est destinée à un Master 2 RH et offre une immersion dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des échanges étroits avec les services paie et juridique.

Qualifications

• Vous débutez un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines et vous cherchez une première expérience en RH (stage ou alternance).
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et vous avez un intérêt pour les outils IA.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: rédaction et gestion des documents contractuels; suivi des demandes des salariés; gestion des périodes d’essai et des titres de séjour; suivi des conventions de stage et des contrats d’alternance; archivage des dossiers; mise à jour des tableaux RH.
• Formation et recrutement: suivi administratif des actions de formation; participation au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens).
• Projets RH: développement d’assistants IA et création d’un intranet RH pour faciliter l’accès à l’information.

Connaissances

Rédaction

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Confidentialité

Formation

Master 2 RH

Outils

Pack Office

Outils IA

Description du poste

Publicis Groupe recrute pour son équipe RH dans le cadre du périmètre Re:Sources/Corporate (environ 425 collaborateurs). Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement et au développement de projets RH innovants.

Cette alternance est destinée à un Master 2 RH et offre une immersion dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des échanges étroits avec les services paie et juridique.