Alternance – Ressources Humaines (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un.e alternant.e en ressources humaines pour participer à des projets stratégiques. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, la formation, et la gestion des relations sociales, tout en contribuant à l'amélioration de l'expérience candidat. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement collaboratif, avec un accompagnement personnalisé pour votre insertion sur le marché du travail.

Prestations

Opportunité d'évoluer sur des projets stratégiques

Intégration dans une équipe dynamique

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience préalable en ressources humaines ou domaine connexe appréciée.

Responsabilités

• Pilotage des campagnes de recrutement pour des postes clés.
• Participation à des projets de digitalisation des processus RH.
• Animation de groupes de travail sur des initiatives QVT.

Connaissances

Analytical Skills

Initiative

Autonomy

Digital Tools Proficiency

Curiosity for HR Trends

Formation

Master 2 in Human Resources

Outils

SIRH

Advanced Excel

Description du poste

L’ESGRH recrute pour son entreprise partenaire un.e alternant.e dans le domaine des ressources humaines.

En tant qu’alternant(e) RH en dernière année de Master, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets stratégiques en ressources humaines, en collaboration avec l’équipe RH et les responsables métiers. Vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée et contribuerez à l’optimisation des processus RH.

Vos missions incluront notamment :

1. Recrutement stratégique :
2. Pilotage des campagnes de recrutement pour des postes clés et stratégiques.
3. Développement et mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, chasse, réseaux spécialisés).
4. Contribution à l’amélioration continue de l’expérience candidat via des enquêtes et des projets d’optimisation.

1. Formation et gestion des talents :
2. Participation à l’élaboration de la stratégie de formation en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
3. Animation d’ateliers internes sur des thématiques RH ou organisationnelles.
4. Détection des hauts potentiels et planification de parcours de carrière individualisés.

1. Gestion des relations sociales :
2. Préparation et participation à des réunions CSE, rédaction de comptes rendus et analyses.
3. Contribution à la gestion des négociations collectives et veille juridique sur les évolutions du droit social.

Projets de transformation RH :

1. Participation à des projets de digitalisation des processus RH (implémentation d’un nouveau SIRH, automatisation des tâches administratives).
2. Développement et suivi d’indicateurs RH pour optimiser la prise de décision stratégique (KPI, reporting avancé).
3. Travail sur des projets liés à la marque employeur : campagnes de communication, événements, développement des réseaux sociaux RH.

Qualité de vie au travail et RSE :

1. Animation de groupes de travail sur des initiatives QVT (bien-être, flexibilité, télétravail).
2. Participation à des projets liés à la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou équivalent avec une appétence pour les enjeux stratégiques RH.
• Excellentes capacités analytiques, sens de l’initiative et autonomie.
• Aisance avec les outils digitaux et les systèmes d’information RH (SIRH, Excel avancé).
• Expérience préalable en ressources humaines ou dans un domaine connexe fortement appréciée.
• Curiosité pour les tendances RH et capacité à être force de proposition.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité d’évoluer sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel.
• Une intégration dans une équipe dynamique et engagée.
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et préparer votre insertion professionnelle.

Formation : Aucun frais à la charge des candidats.

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre.

Rémunération : Selon profil et expérience.