Alternance_Ressources Humaines_Formation (F/M/X)

ALSTOM Gruppe; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ALSTOM, entreprise leader dans la mobilité, recherche un alternant en Ressources Humaines pour son site de Villeurbanne. Le candidat gérera le plan de développement des compétences, assistera dans la coordination des formations et contribuera à des projets en administration du personnel. Une belle opportunité pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences dans un environnement dynamique et inclusif.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme de Master en Ressources Humaines.
• Compétences en gestion des priorités et en relationnel appréciées.
• Dynamique, rigoureux(se) et discret(ète) exigé(e).

Responsabilités

• Pilotage du plan de développement des compétences et coordination des formations.
• Suivi des dossiers de formation et organisation logistique des sessions.
• Participation à des projets transverses en lien avec la gestion de carrière.

Connaissances

Bon relationnel

Dynamisme

Gestion des priorités

Confidentialité

Formation

Diplôme de Master spécialisé en Ressources Humaines

Outils

Excel

Pack Office

Description du poste

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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Alternance en Ressources Humaines - Formation (F/M/X)

Au sein des équipes ressources humaines du site industriel Alstom à Villeurbanne, et rattaché au Responsable Formation et Talent management, vous serez à la fois en chargedu pilotage du plan de développement des compétences et l’interface privilégiée pour les 1 200 collaborateurs du site.

Coordination des formations internes:

- Construction du planning avec les formateurs internes

- Préparation et suivi des dossiers de formation (feuilles d’émargement, évaluation à chaud…)

- Organisation et logistique des sessions

- Recherche de nouveaux formateurs internes
- Co-organisation avec Alstom University, organisme interne de la formation pour le groupe

- Participation à l’organisation d’événements internes sur le thème de la formation

- Proposition et rédaction des communications auprès des salariés

- Suivi des indicateurs de performance

- Support à la préparation des différentes commissions du CSE

Vous prenez part également à d'autres projets transverses en lien avec le développement des compétences et la gestion de carrière des collaborateurs, mais également des sujets d'administration du personnel en coordination avec les Responsables RH du site.

Votre profil:

Vous préparez un diplôme de Master spécialisé en Ressources Humaines.

Bon relationnel, dynamique, force de proposition, rigueur, gestion des priorités, confidentialité et dynamisme sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous maîtrisez Excel et le pack Office.

Vous aimez travailler en équipe et qui plus est, dans une équipe jeune, drôle, dynamique et très sympa !

Les nouveaux challenges vous motivent !

L’anglais est un plus.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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