Alternance - Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe Talent Acquisition à Paris. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la stratégie de recrutement, accompagnant les candidats depuis leur identification jusqu'à leur intégration. Vous aurez l'opportunité de développer des expertises dans divers domaines tout en participant à des projets RSE. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement convivial et stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Accès libre aux événements

Projets RSE

Afterworks

Team buildings

Conférences métier

Webinaires

Qualifications

• Formation supérieure en commerce ou équivalent.
• Expérience dans le recrutement ou les ressources humaines est idéale.

Responsabilités

• Accompagner la stratégie de recrutement dans un contexte de forte croissance.
• Gérer le processus de recrutement de l'identification à l'intégration.

Connaissances

Recrutement

Communication

Relationnel

Proactivité

Formation

École de commerce

Équivalent universitaire

Description du poste

Alternance - Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement H/F, Paris

Au sein de l’équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs), vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Vous accompagnez mc2i dans sa stratégie de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Vous recrutez des consultants en transformation numérique et/ou des collaborateurs internes (business, RH, innovation, etc.).
2. Vous êtes autonome dans la gestion de vos candidats et garantissez l’excellence de notre processus de recrutement (de l’identification à l’intégration). Vous accompagnez nos futurs talents via nos différentes sources de recrutement : réponse à annonce, cooptation, relations écoles, approche directe, gestion des viviers, etc.
3. Vous effectuez un suivi personnalisé de vos candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels), vous permettant d’avoir une valeur ajoutée. Vous accompagnez vos candidats jusqu’à la proposition d’embauche et dans leur prise de décision. Vous gérez l’administration du personnel qui en découle.
4. Vous assurez le mapping des compétences émergentes afin d’adapter la stratégie de recrutement. Vous suivez les besoins et l’actualité du cabinet dans le recrutement des collaborateurs.
5. Vous réalisez le benchmark des stratégies de recrutement adaptées au secteur du cabinet.
6. Vous développez des expertises selon votre pôle de rattachement (Énergie, Commerce, Transport, Industrie, Banque, Finance, Assurance, Ressources Humaines, Médias, Santé, Service Public, Data, Cybersécurité, Numérique Responsable, etc.) pour assurer un recrutement de qualité.

Mais aussi :

1. En tant qu’ambassadeur(rice) de mc2i auprès de nos écoles partenaires, vous participez à des événements Relations Écoles (forums de recrutement, afterworks, interventions en cours, escape games, etc.).
2. Membre à part entière de l’équipe Talent Acquisition, vous contribuez à différents projets liés au recrutement, à la marque employeur et à la communication RH.
3. Vous suivez l’actualité du recrutement et du secteur de la transformation numérique, en restant à l’écoute des dernières innovations.

De plus :

Avec mc2i Initiatives, vous pouvez proposer et participer à des projets RSE en lien avec des associations.

Tout au long de l’année, vous avez un accès libre et illimité aux événements organisés par mc2i : afterworks, soirées, team buildings, conférences métier, webinaires, etc.

Vous êtes de formation supérieure (école de commerce ou équivalent universitaire), recherchez une alternance et avez un rythme d’un jour d’école par semaine ou une semaine d’école toutes les trois semaines en entreprise.

Une expérience dans le recrutement ou les ressources humaines est idéale, mais nous valorisons également les expériences dans le domaine du commerce, du marketing ou de la communication.

Vous souhaitez rejoindre une équipe recrutement en constante évolution, avec un bon esprit d’équipe. Vous avez un excellent relationnel, êtes curieux(se) et proactif(ve).

- Nous croyons en l’évolution du monde de demain et donnons du sens à notre métier.

- La convivialité et la proximité sont au cœur de notre culture, avec des activités comme ping pong, afterworks, voyages, karaoké, etc.