Alternance - Rémunération & Contrôle de gestion sociale

Orange Cyberdefense; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Orange Cyberdéfense recherche un expert en ressources humaines avec une maîtrise des aspects de la rémunération et du contrôle de gestion. Le candidat idéal aura un Master en CGS, de solides compétences en Excel et une passion pour la protection des données dans le secteur de la cybersécurité. Ce poste offre de multiples avantages et une culture d'entreprise dynamique qui valorise la carrière et le bien-être des employés.

Prestations

Télétravail

Formations et certifications

Participation aux bénéfices

Chèques cadeaux

Qualifications

• Master préféré en CGS ou rémunération, quelques expériences en RH, de préférence en paie.
• Bonne maitrise d’Excel (formules complexes, TCD).

Responsabilités

• Assurer un reporting mensuel des données sociales et leur cohérence.
• Participer à l’élaboration des reportings sociaux et études ponctuelles.
• Préparer les opérations d'augmentations annuelles et enquêtes de marché.

Connaissances

Excel

Analytique

Rigueur

Culture RH

Formation

Master avec spécialisation CGS ou rémunération

Description du poste

DESCRIPTIF DU SERVICE & DE L’EQUIPE

Orange Cyberdéfense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 977 M€ en 2022, et plus de 2700 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

Il/elle décline les orientations stratégiques de l'entreprise et la politique RH sur son périmètre d'intervention.

Il/elle veille à l'équilibre économique et à l'évolution de la masse salariale.

Il/elle effectue des analyses permettant l’aide aux décisions stratégique de l’entreprise.

Rémunération:

• Préparer les opérations d'augmentations annuel, et les opérations de parts variables semestrielles (avec le suivi des avances mensuels)
• Participer aux enquêtes annuelles de rémunération marché, en lien avec des consultants externes, afin de veiller à la compétitivité externe.
• Produire et mettre à jour des supports (données statistiques, analyses, études, benchmark) nécessaires pour appuyer les décisions sur le champ de la rétribution.
• Veille en matière de rétribution

Contrôle de gestion sociale:

• Assurer un reporting mensuel des données : amélioration et mise à jour de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...).
• Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Participer à l’élaboration des reporting sociaux (obligations légales : bilan social, NAO, bilan égalité professionnel… et études sociales ponctuelles)
• Suivre les affectations analytiques des salariés
• Calcul de la provision des parts variables
• Veille en matière de contrôle de gestion sociale

Divers:

• Participation à des projets RH
• Apport d’une expertise techniques aux collègues RH

Niveau attenduet expérience attendu : Master préférence avec une spécialisation CGS ou rémunération, ayant quelques expériences en RH de préférence en paie.

PROFIL RECHERCHE

• Bonne maitrise d’excel: TCD, formules basiques (Recherche V, Recherche X, SommeSi…), formules complexes (formules imbriquées)
• Culture RH notamment sur la partie paie pour comprendre les données à analyser
• A l’aise avec les chiffres, esprit logique.
• Curieux et créatif
• Rigoureux et organisé

LE PLUS DE L’OFFRE:

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;

• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;

• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;

• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative