Alternance - Recruteur Junior - H/F

JR France; Plouzané; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Alternant Recruteur Junior à Plouzané. Vous vous formerez en binôme avec un recruteur senior pour apprendre les activités de recrutement et développer votre compétence dans divers domaines. Vous aurez l'opportunité de découvrir plusieurs métiers et de travailler avec des experts en ressources humaines.

Prestations

Formation par des tuteurs expérimentés

Méthodes de travail collaboratives

Contribution à une entreprise engagée

Qualifications

• Niveau d'études: Master RH ou équivalent.
• Bons aptitudes d'apprentissage et d'adaptation sont requis.
• Qualités nécessaires: envie d'apprendre et dynamique.

Responsabilités

• Participer à l'ensemble des activités du service recrutement.
• Réaliser le brief de poste avec le manager.
• Développer des partenariats avec des écoles.

Connaissances

Engagement

Esprit d'équipe

Capacité d'apprentissage

Autonomie

Dynamisme

Formation

Préparation d'un Master RH ou équivalent

Description du poste

Alternance - Recruteur Junior - H/F, Plouzané

Le poste de Alternance - Recruteur Junior - H/F

Localisation : Brest
Durée : 2 ans
En binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez progressivement sur l'ensemble des activités du service.

Recrutement :

1. Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
2. Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)
3. Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe
4. Analyser les candidatures reçues
5. Envoyer et analyser les tests de recrutement
6. Réaliser les préqualifications
7. Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
8. Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche, négociation, clôture
9. Maintenir le lien avec les candidats et les managers tout au long du processus

Administratif :

• Assurer en temps réel la mise à jour des outils
• Participer au traitement des boîtes mails collectives du service

Campus Management / Marque employeur :

• Assurer la relation de partenariat avec une ou plusieurs écoles
• Organiser et/ou participer à des événements de recrutement ou de marque employeur (forums, jobdating...)
• Réaliser des études, recherches, analyses selon les besoins du service

Opportunités offertes :

• Découvrir la variété des métiers du Crédit Mutuel Arkéa
• Se former au recrutement temporaire (intérim, CDD, stage, alternance)
• Se former au recrutement permanent (CDI, mobilité interne)
• Travailler avec près de 150 collaborateurs en RH

Processus de candidature :

1. Postuler en précisant votre projet de formation, zone géographique, et en envoyant un CV en français
2. Compléter nos tests de recrutement si présélectionné
3. Présenter vos motivations lors d'un entretien
4. Signer votre contrat si sélectionné

Profil recherché :

• Engagement, esprit d'équipe, capacité d'apprentissage et d'adaptation
• Études : Préparation d'un Master RH ou équivalent (en 2 ans)
• Qualités : envie d'apprendre, autonomie, dynamisme, goût du travail en équipe

Modalités :

• Contrats d'apprentissage privilégiés, mais possibles contrats de professionnalisation
• Engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité

Ce que nous offrons :

• Formation par des tuteurs expérimentés
• Méthodes de travail collaboratives
• Expérience dans un grand groupe de bancassurance
• Contribution à une entreprise engagée dans les transitions environnementales et sociétales

L'entreprise :

Le Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire coopératif et territorial de 10 500 collaborateurs, innove pour répondre aux défis du secteur bancaire en mutation. Avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers, il offre une palette de fonctions dans divers domaines, notamment la finance, l'IT, le marketing, etc. Le groupe accompagne ses collaborateurs pour leur évolution et la révélation de talents.

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