Alternance - Recruteur Junior - H/F

JR France; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire coopérative recherche un Alternant Recruteur Junior à Plougastel-Daoulas pour se former au recrutement. Vous travaillerez avec un recruteur senior et participerez à toutes les étapes du recrutement, tout en découvrant divers métiers. Le candidat idéal est engagé, autonome et doit préparer un Master en ressources humaines. Contrats d'apprentissage ou de professionnalisation disponibles.

Prestations

Accompagnement par des tuteurs expérimentés

Formation collaborative

Expérience dans un grand groupe

Qualifications

• Études en ressources humaines ou domaine équivalent.
• Qualités requises : envie d'apprendre, autonomie, dynamisme.

Responsabilités

• Analyser le besoin et réaliser le brief de poste.
• Définir la stratégie d'acquisition.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Analyser les candidatures reçues.
• Réaliser les préqualifications.
• Organiser les entretiens avec les managers.
• Maintenir le lien avec les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Engagement

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Capacité d'apprentissage

Autonomie

Formation

Préparation d'un Master RH ou équivalent

Description du poste

Alternance - Recruteur Junior - H/F, Plougastel-Daoulas

Le poste de Alternance - Recruteur Junior - H/F

Localisation : Brest
Durée : 2 ans
En binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez progressivement sur l'ensemble des activités du service.

Recrutement :

1. Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
2. Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)
3. Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe
4. Analyser les candidatures reçues
5. Envoyer et analyser les tests de recrutement
6. Réaliser les préqualifications
7. Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
8. Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche, négociation, clôture
9. Maintenir le lien avec les candidats et les managers tout au long du processus

Administratif :

1. Assurer la mise à jour des outils en temps réel
2. Participer au traitement des boîtes mails collectives du service

Campus Management / Marque employeur :

1. Assurer la relation avec une ou plusieurs écoles
2. Organiser et/ou participer à des événements de recrutement ou de marque employeur (forums, jobdating...)
3. Réaliser des études et analyses selon les besoins du service

Ce que nous offrons avec cette alternance :

• Découvrir la variété des métiers du Crédit Mutuel Arkéa
• Se former au recrutement temporaire et permanent
• Travailler en synergie avec près de 150 collaborateurs RH

Processus de candidature :

1. Postulez en précisant votre projet de formation, la zone géographique, et envoyez un CV en français.
2. Si présélectionné, complétez nos tests de recrutement (invitation par mail).
3. Si retenu, présentez vos motivations lors d’un entretien.
4. En cas de succès, signature du contrat.

Profil recherché :

• Engagement, esprit d’initiative et d’équipe, capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Études : préparation d’un Master RH ou équivalent en 2 ans
• Qualités : envie d’apprendre, autonomie, dynamisme, esprit d’équipe

Modalités :

• Contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, notamment pour reconversion

Le Crédit Mutuel Arkéa valorise la diversité et l'inclusion, favorisant un environnement respectueux de tous.

Ce que nous offrons :

• Accompagnement par des tuteurs expérimentés
• Formation à des méthodes de travail collaboratives
• Expérience dans un grand groupe de bancassurance
• Engagement dans les transitions environnementales et sociétales

L'entreprise :

Le Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire coopératif, compte 10 500 collaborateurs. Innovant et diversifié, il offre de nombreuses opportunités dans divers secteurs.

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