Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise de premier plan dans le secteur de l'assurance et de la bancassurance en Europe recherche un Project Management Officer en alternance. Ce rôle est une occasion unique de contribuer à la transformation digitale d'une institution dynamique tout en développant vos compétences en gestion de projet. Vous serez impliqué dans le suivi des projets, la gestion des ressources et la communication entre les parties prenantes. Rejoignez une équipe engagée pour l'amélioration continue et bénéficiez d'un environnement de travail enrichissant avec de nombreuses opportunités de carrière. Un cadre de travail stimulant vous attend, où votre contribution aura un impact significatif.
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
En tant que Project Management Officer (PMO) en alternance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination du programme Schéma Directeur SI, en assurant le suivi des projets, la gestion des ressources et la communication entre les différentes parties prenantes.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement :
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.