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Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au sein d'équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous !

Quelles seront vos missions ?

Vous êtes l'interlocuteur des Business Managers pour identifier les nouveaux besoins et les évolutions des différents outils digitaux. Vous aurez pour mission de les clarifier, de les challenger et de les planifier dans les Sprints, mais également de collaborer avec les développeurs pour la conception de nouvelles fonctionnalités.

Missions principales :

• Participer au recueil et à la formalisation des besoins utilisateurs et/ou du commanditaire
• Participer aux ateliers de conception pour la rédaction des US avec le métier
• Réaliser des études d'impacts fonctionnels et métier des nouvelles solutions à mettre en œuvre
• Participer à la rédaction des User Stories
• Participer activement aux différents rituels SCRUM
• S'assurer du suivi et de la qualité des User Stories livrées (performances, fonctionnement)
• Contrôler et valider la qualité en vérifiant que le produit et les fonctionnalités développées correspondent bien aux besoins métier, en lien avec les référents, experts métier et autres utilisateurs

Et vous, qui êtes-vous ?

Profil avec spécialisation en informatique, intérêt pour la mise en œuvre de projets web ou informatique.

Vous êtes curieux(se) et avez soif d'apprendre.

Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe avec des profils variés.

Vous êtes organisé(e), ce qui vous permet de définir des priorités.

Vous êtes proactif(ve).

Le processus de recrutement :

• Qualification téléphonique
• Entretien RH et avec la Direction (si nécessaire)