Alternance - Product Owner - H/F

CLS Group (Collecte Localisation Satellite); Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société technologique innovante, CLS, recherche un(e) Alternant(e) Product Owner pour participer à la transformation digitale dans les services espacés et environnementaux. Le candidat idéal est curieux, rigoureux et autonome, avec une formation en Bac+5, prêt à relever des défis technologiques dans une équipe dynamique. Un environnement de travail stimulant et divers avantages sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés payés

Restaurant d'entreprise

Politique d'entreprise en faveur de la diversité

CSE attractif (sports, voyages, etc.)

Régime de Santé Mutuelle favorable

Parking à vélo

Borne de recharge véhicules électriques

Qualifications

• Bonne connaissance des technologies MBSE (CAPELLA, SysML...).
• Intérêt pour l'environnement, le spatial et le suivi des océans.
• Capacité à travailler en autonomie sur des sujets 'backend'.

Responsabilités

• Faire de la veille technique sur le numérique responsable.
• Contribuer aux services de suivi des océans.
• Développer de nouveaux services et réaliser des démos.

Connaissances

Modélisation en MBSE

Méthodologie Agile

Travail en équipe

Communication

Curiosité

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire

Outils

JIRA

Description du poste

Alternance Ramonville-Saint-Agne 27.05.2025

Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Tech4Good company, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1 000 salariés dans 35 sites dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de près de 180 millions d’euros, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

Tu veux intégrer une équipe agile et dynamique ? Travailler sur des projets innovants et relever des défis technologiques ? Explorer de nouvelles solutions et évoluer sur des missions variées dans nos 5 secteurs d’activité ?

Chez CLS, c’est possible !

La Direction Advanced Tech de CLS, acteur clé dans la croissance du groupe, recherche un(e) Alternant(e) Product Owner, pour contribuer au développement de ses systèmes et services.

A propos du poste

Tu seras intégré(e) à l'équipe Product Owner, et au programme groupe de Transformation Digitale.

-Faire de la veille technique sur l’état de l’art du numérique responsable et de l’impact environnemental du numérique (éco-conception, outils de calcul d’éco-index, bonnes pratiques de dev, …),

- Intégrer une équipe agile pour contribuer aux services de suivi des océans (bateaux et animaux),

- Travailler en autonomie sur un sujet " backend" pour développer de nouveaux services (et potentiellement faire des démo),

- Réaliser des synthèses de son travail et partager avec les collègues de la direction.

A propos du profil recherché

Tu es étudiant(e) en école d'ingénieur ou cursus universitaire Bac+5 ?

Tes atouts :

• Tu as de bonnes connaissances sur une des technologies MBSE Model Based System Engineering (CAPELLA, Enterprise Architecture, SysML...) qui te permettront de modéliser aisément le composant/produit sur lequel tu travailles,
• Tu connais la méthodologie Agile ( Lean, scrum... ),
• Tu connais un outil de gestion de logiciel ( ex: JIRA),
• Tu as le goût du travail en équipe et de la communication,
• Tu t’intéresses aux domaines d’application de CLS autour de l’environnement, du spatial et du suivi des océans,
• Tu es curieux(se), rigoureux(se) et autonome pour mener à bien les missions qui te seront confiées.

Ce qui t’attend :

Des défis stimulants au sein de nos équipes pour optimiser nos systèmes et les rendre toujours plus performants !

Si tu as l’esprit d’équipe et l’envie de relever de nouveaux challenges, rejoins nous dès maintenant et participe à l’aventure CLS !

Le process de recrutement :

• Marine te contactera pour un premier échange.
• Entretien avec ton futur tuteur ou ta future tutrice.
• Entretien RH avec Marine pour finaliser.

Avantages salariaux

- 6 semaines de congés payés
- Restaurant d’entreprise
- Politique d’entreprise en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés
- CSE attractif (sport, participation voyages, etc…)
- Package régime de Santé Mutuelle et Prévoyance très favorable (participation employeur élevée)
- Parking à vélo et borne de recharge véhicules électriques