Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez CANAL+ en tant que Product Owner Android et participez au développement de l'application myCANAL. Vous superviserez les sujets business et techniques dans une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par les environnements mobiles et que vous souhaitez relever des défis, postulez dès maintenant !
Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports… Ce qui nous tient à cœur, c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 600 passionnés dans le monde ! Et y faire son stage ou son alternance, ça donne ça comme expérience !
Les équipes TECH CANAL+ ? Plus de 500 experts qui dénichent les dernières technologies pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation !
Accompagné d'un Product Owner de l'équipe Android, vous intégrerez une équipe agile incluant des développeurs offshores, travaillant sur toutes les fonctionnalités de l’application myCANAL ainsi que sur tous ses supports compatibles Android : TV connectés, téléphones mobiles, sticks Amazon, Nvidia Shield, et décodeurs de nos partenaires.
Nos grands projets du moment sont :
Ces sujets font de l’app myCANAL une application techniquement très riche.
Votre rôle et vos missions :
Superviser la mise en œuvre des sujets business et techniques en collaboration avec les autres product owners du périmètre.
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes passionné(e) par les environnements mobiles ;
Vous avez des notions en méthodes agiles ;
Vous aimez relever des défis techniques et améliorer continuellement un produit ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous souhaitez contribuer à un travail de haute qualité.
Le process de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec RH, puis un second avec le manager et un membre de l’équipe, en environ deux semaines, en visio ou en présentiel.
Les avantages :
Et le télétravail ? Possibilité avec l’accord de votre manager.
En tant que groupe de média, nous soutenons une création inclusive, respectueuse de l’environnement et de l’égalité. Nous valorisons la diversité et l’inclusion dans nos équipes.
Si cette annonce vous intéresse, c’est que vous avez votre chance !
Poste basé à Puteaux (92).