Alternance - Préventeur QHSE H / F

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Basé(e) sur un site industriel et sous le double rattachement du Responsable de site et de Coordinateur Sécurité, les missions principales seront les suivantes :

1. Participer à la sensibilisation à la sécurité métier et aux bonnes pratiques (causeries, visites de sécurité, audits terrain, remonté des situations dangereuses et bonnes pratiques…)
2. Assister les managers dans la mise en place des actions de prévention, suivi des plans d’actions
3. Organiser les tests des situations d’urgence et l’analyse du risque chimique
4. Assurer la mise en œuvre des procédures, modes opératoires et standards de sécurité
5. Participation à l’étude de l’adéquation entre les pratiques de l’entreprise et la réglementation (liste des postes à risque, adéquations aux standards de sécurité, mise à jour du DUER et autres documents réglementaires, …)
6. Accompagner le site lors des audits Client (Environnement et Sécurité) ainsi que dans la définition et suivi des plans d’actions qui en découlent
7. Veiller à la réalisation de l’accueil des nouveaux arrivants
8. Suivre et participer au reporting des indicateurs (Interne et Client)
9. Suivre la réalisation et l’application des Plans de Prévention
10. Création de support de causeries RETEX accidents et bonnes pratiques

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 dans le domaine du QHSE.

Compétences requises :

• Excellent relationnel, sens du travail en équipe
• Appétence pour le terrain
• Esprit critique, rigueur et autonomie
• Bonnes capacités de communication, d'organisation, d’adaptation.
• Faire preuve de motivation et être force de proposition
• Connaissances en QHSE

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies.

Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.