Alternance - Préparateur de commandes

afpa; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète de la paie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte des éléments de paie, de l'établissement des déclarations sociales, et du contrôle des bulletins de paie. Vous devrez également veiller à la conformité légale et répondre aux questions des employés. Si vous avez une solide expérience dans le domaine de la paie et que vous aimez travailler de manière autonome tout en maintenant la confidentialité, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience solide dans le domaine de la paie requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer le stress.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour tous les collaborateurs de l'entreprise.
• Établissement des déclarations sociales et contrôle des bulletins de paie.

Connaissances

Connaissance des conventions collectives

Gestion du stress

Rigueur et attention aux détails

Compétences en communication

Discrétion et confidentialité

Description du poste

Poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un gestionnaire de paie en CDI, basé à Montoir de Bretagne.

• Assurer la gestion de la paie pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.
• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Contrôler les bulletins de paie et répondre aux questions des salariés en matière de paie.
• Effectuer les prélèvements à la source et gérer les différents aspects fiscaux liés à la paie.
• Veiller à la conformité légale et réglementaire de l'ensemble des processus de paie.

Salaire compris entre 30 000EUR et 34 000EUR brut annuel selon profil et expérience.

Profil : Pour ce poste de gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience solide dans le domaine de la paie.

Les compétences requises pour réussir dans ce poste sont :

• Connaissance des principales conventions collectives et des réglementations sociales et fiscales.
• Bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement dynamique.
• Rigueur et attention aux détails, avec une capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales, pour assurer une bonne relation avec les collaborateurs et les organismes sociaux.
• Discrétion et confidentialité absolues concernant les informations liées à la paie.