Alternance - Pilotage de transformations commerciales - BAC+5 (Rueil-Malmaison) - F/H

Schneider Electric - Global; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Schneider Electric comme Alternant Analyste et participez à la transformation commerciale au sein de la division Digital Energy. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse stratégique et la coordination des projets innovants, tout en étant soutenu par des équipes diversifiées. Ce stage de 2 ans vous permet de développer vos compétences dans un environnement dynamique.

Prestations

Package salarial attractif

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Aide à la mobilité

Accès au restaurant d'entreprise

Congés rémunérés pour examens

Activités culturelles et sportives

Qualifications

• Étudiant en master avec une formation en ingénierie ou en commerce.
• 1 an d'expérience en stratégie ou transformation.
• Niveau d'anglais bilingue.

Responsabilités

• Coordination de projets de transformation commerciale.
• Analyse ad hoc pour l'intelligence économique.
• Collaboration avec plusieurs parties prenantes.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences quantitatives

Compétences interpersonnelles

Apprentissage rapide

Formation

Diplôme d'ingénieur ou MBA

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Environnement :

Rattaché au Directeur de la Transformation Commerciale de l'Énergie Digitale

Schneider Electric est un leader mondial des solutions de gestion de l'énergie et d'automatisation, avec un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros en 2023. Les actions de Schneider Electric sont cotées à la Bourse de Paris (NYSE Euronext) et sont incluses dans l'indice boursier français "CAC 40". Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au numérique est un droit humain fondamental. Nous permettons à tous de tirer le meilleur parti de leur énergie et de leurs ressources, en veillant à ce que la vie soit partout, pour tous, à tout moment. Nous fournissons des solutions numériques pour l'efficacité et la durabilité de l'énergie et de l'automatisation. Nous combinons des technologies énergétiques de pointe, l'automatisation en temps réel, des logiciels et des services en solutions intégrées pour les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Nous croyons que de grandes personnes font de Schneider Electric une grande entreprise et nous nous engageons à favoriser l'innovation, la diversité et la durabilité pour nos équipes.www.se.com

La division Digital Energy fait partie de la business unit Energy Management de Schneider Electric, l'une des deux unités commerciales. La mission de Digital Energy est d'aider les clients à atteindre la décarbonisation, la résilience et l'efficacité grâce à la digitalisation des bâtiments, de l'énergie et des microgrids.

Au sein de cette division, nous accélérons la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des bâtiments grâce à des solutions innovantes, fiables et ouvertes. Nous dirigeons les architectures numériques pour créer une expérience numérique unique pour les clients et les partenaires.

Cette mission vise à croître, perturber et transformer l'activité de Digital Energy à l'échelle mondiale. En tant que tel, l'alternant agit comme un facilitateur commercial dans les différents hubs opérationnels de Schneider Electric : France, Europe, International (IO+), États-Unis et Chine & Asie de l'Est. En amont, l'équipe commerciale travaille avec les lignes de produits (Bâtiments Digitaux, Énergie Digitale, Microgrid) et en aval avec toutes les zones / organisations pays.

Ses principales responsabilités sont :

• Transformation commerciale
• Intelligence de performance commerciale et tarification
• Lancement des offres et développement commercial
• Solutions pour les segments non-bâtiments
• Go-to-Market transactionnel et partenaires
• Exécution directe des affaires des Bâtiments Digitaux

En résumé, cette mission vise à accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de projets de transformation commerciale jugés cruciaux, en apportant méthode, structure et pilotage.

Missions :

L'alternant Analyste soutiendra les principales transformations commerciales ainsi que les analyses stratégiques ad hoc.

Le rôle nécessite une forte coordination avec de multiples parties prenantes dans l'organisation (équipe commerciale, opérations des pays, ligne de produits, etc.).

Il/elle travaillera sur deux piliers différents tout au long de l'année, avec un poids et un focus évolutifs en fonction des priorités de l'année.

Projets de Transformation

• Jouer un rôle clé de coordination / contribution sur des projets de transformation commerciale sélectionnés tout au long de l'année, via une forte collaboration avec de multiples parties prenantes dans l'organisation (pays, ligne de produits, équipe commerciale, etc.), en assurant l'impact de la transformation dans les organisations de vente. Exemples de sujets potentiellement couverts : transformation de la mission de rénovation des bâtiments, transition vers un modèle opex, etc.

Analyse ad hoc de l'intelligence économique / des sujets de transformation

• Soutenir / mener des analyses ad hoc de l'intelligence économique / des sujets de transformation pour l'organisation commerciale (plans d'organisation, facilitateurs commerciaux, analyse concurrentielle, analyse de la mise sur le marché, fusions et acquisitions, etc.).

Localisation du poste : Rueil-Malmaison (site Le Hive)

Durée de l'alternance : 2 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : E tudiant en master dans une école d'ingénieur/de commerce ou étudiant en MBA avec un diplôme préalable en ingénierie.

Pré-requis :

• Solides compétences analytiques : capacité à filtrer, absorber et synthétiser des informations sur divers sujets pour formuler des recommandations pertinentes.
• Solides compétences quantitatives : à l'aise avec les chiffres et les analyses quantitatives
• Esprit d'équipe collaboratif et motivé
• Bonnes compétences interpersonnelles
  • Ouverture d'esprit, écoute active et valorisation des opinions des autres, forte volonté d'apprendre
  • Capacité à se connecter facilement avec les gens, capable de travailler et de collaborer à travers de multiples géographies et cultures diverses
• Apprentissage rapide, proactif et autonomeavec la capacité d'exécuter dans un environnement mondial rapide et en constante évolution
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint
• Forte intérêt pour la transformation commerciale, l'électrification et la durabilité

• 1 an d'expérience (stage inclus) avec :

  • Expérience fonctionnelle en stratégie et/ou transformation et/ou conseil (en entreprise ou en cabinet de conseil en stratégie).

  • Expérience sectorielle en énergie et/ou distribution électrique et/ou services industriels et/ou logiciels

• Niveau d'anglais bilingue

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.