Alternance - Neurology Sales Assistant

Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.

Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments « princeps » auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.

Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.

Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.

Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.

Pour plus d'informations, veuillez visiter juvisepharmaceuticals.com

Le poste

Description du poste :

Rattaché(e) a la Business Unit Neurologie, jouerez un rôle actif dans le pilotage opérationnel et la stratégique des équipes de ventes déployées via des Contract Sales Organisations (CSOs) à l’international, sur un ou plusieurs médicaments du portefeuille Juvisé. Cette alternance vous offrira une immersion concrète dans les enjeux de performance commerciale, la coordination d’équipes terrain et le déploiement de plans stratégiques dans un environnement stimulant, exigeant et formateur.

Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine formation

Catégories des mis sions :

Participation à la stratégie d e vente

• Contribuer, à l’adaptation de la stratégie commerciale par pays, en lien avec les spécificités locales et les opportunités marché.
• Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Médical, Market Access, Finance, Réglementaire…) pour garantir un alignement global des actions

Soutien à la coordination des équipes terrain (CSOs)

• Participer à la sélection, à la coordination et à l’animation des équipes commerciales
• Assurer un suivi opérationnel et logistique des campagnes de visite médicale

Suivi de la performance comm e rciale

• Consolider et analyser les données de ventes (quantitatives et qualitatives)
• Contribuer à la définition des objectifs et au suivi de leur atteinte dans les pays concernés.

Support à la conformité et à la communication médicale

• Veiller, avec les équipes internes, au respect des normes de compliance, de la charte de la visite médicale et de la pharmacovigilance
• Participer à la préparation, et si besoin, à la présence lors d’événements médicaux (congrès, séminaires...)

Compétences :

• Étudiant(e) en Master spécialisé (type marketing pharmaceutique, business international…), ou en école de commerce
• Intérêt marqué pour la stratégie commerciale, l’industrie pharmaceutique et le développement international
• Capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer en transversal
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Bon niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un laboratoire à taille humaine et en pleine expansion
• Travailler sur des projets à fort impact dans un environnement international
• Être responsabilisé(e) sur des missions concrètes et stratégiques
• Accompagnement personnalisé pour monter en compétences tout au long de votre alternance

Nous vous proposons :

Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l'entreprise