ALTERNANCE - Master Communication RH - Chargé de Communication RH H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une prestigieuse institution recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH. Cette alternance offre une opportunité unique de contribuer à la promotion de la marque employeur tout en participant à des missions variées, incluant la rédaction et l'organisation d'événements. Orienté(es) vers les résultats et motivés, les candidats ayant une formation en communication ou ressources humaines sont privilégiés.

Qualifications

• Diplôme requis : Licence 3.
• Diplôme préparé : Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines.
• Très bonne maîtrise des outils du pack Office.

Responsabilités

• Rédaction, synthèse et communication.
• Optimisation des processus de recrutement via publication d’offres.
• Développement et animation de la marque employeur.

Connaissances

Rédaction

Communication

Maîtrise des outils du pack Office

Intégration de contenu sur les réseaux sociaux

Formation

Licence 3

Préparation Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines

Description du poste

ALTERNANCE - Master Communication RH - Chargé de Communication RH H/F, Île-de-France

Préfecture de Police de Paris

Préfecture de Police, Direction des Ressources Humaines, Service du Recrutement

Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, compte 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, ainsi que plus de 7 500 personnels administratifs. Elle assure des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire en Île-de-France, ainsi que des missions de police administrative.

Présentation de la direction

La sous-direction des personnels gère et rémunère près de 50 000 agents du Sgami IDF. Elle comprend plusieurs services, dont celui du recrutement et de la communication du cabinet du Préfet de Police.

La cellule attractivité et mobilité, dépendant directement du chef du service du recrutement, est chargée de promouvoir la marque employeur de la Préfecture de Police, en lien avec divers partenaires et événements liés à la formation et à l’apprentissage.

Les missions de l’apprenti

• Rédaction, synthèse et communication
• Optimisation et formalisation des processus internes de recrutement et d’intégration, notamment via la publication d’offres sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, Apec
• Recensement et rencontres avec des écoles et organismes de formation pour attirer de jeunes diplômés
• Développement et animation de la marque employeur : rédaction d’articles, organisation d’événements de recrutement (job corners, forums, salons)

Diplômes requis et compétences

• Diplôme requis : Licence 3
• Diplôme préparé : Master 1 ou 2 en Communication ou Ressources Humaines
• Très bonne maîtrise des outils du pack Office
• Compétence en intégration de contenu sur les réseaux sociaux