Alternance maitrise de la végétation et environnement

TN France; Nantes; Sur place; EUR 15 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une communauté dynamique au sein d'une entreprise engagée dans la préservation de l'environnement. Ce poste en alternance vous permettra de contribuer au développement de solutions innovantes pour la gestion de la végétation tout en acquérant une expérience précieuse. Vous travaillerez sous la supervision de professionnels expérimentés, participant à des projets qui visent à améliorer la fiabilité du réseau ferroviaire. Ce rôle est idéal pour les étudiants passionnés par la biodiversité et l'écologie, offrant une occasion unique de combiner études et pratique dans un environnement stimulant.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyages

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Autonomie et sens de l'initiative requis.
• Préparation d'une licence ou d'un master en végétation.

Responsabilités

• Assister dans l'évaluation des arbres à risques.
• Accompagner la préparation des chantiers de curage.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Communication écrite

Formation

Licence en végétation

Master en végétation

Description du poste

Alternance maitrise de la végétation et environnement, Nantes

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien.

2ème propriétaire foncier sur le territoire national, SNCF Réseau, doit entretenir des milliers d'hectares de dépendances vertes.

Ces espaces se répartissent sur de nombreuses communes et traversent des milieux très différents. Chaque année, de nombreux retards cumulés de trains sont imputables à la végétation et/ou à la faune sauvage.

Parmi les engagements du groupe SNCF et de SNCF Réseau, figurent la volonté de réduire les impacts

environnementaux des activités de l'entreprise et celle de contribuer à la préservation, voire au développement de la biodiversité. En parallèle, la réglementation environnementale ainsi que les attentes sociétales ont beaucoup évolué ces dernières années. Il en est de même pour les entreprises ferroviaires qui attendent de SNCF Réseau un réseau fiable et sur lequel les trains ne rencontrent pas d'obstacles pour respecter les promesses de régularité.

L'entretien de la végétation doit donc répondre à la fois à des contraintes de production et d'organisation mais aussi à l'ensemble de ces enjeux.

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité.

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien.

2ème propriétaire foncier sur le territoire national, SNCF Réseau, doit entretenir des milliers d'hectares de dépendances vertes.

Ces espaces se répartissent sur de nombreuses communes et traversent des milieux très différents. Chaque année, de nombreux retards cumulés de trains sont imputables à la végétation et/ou à la faune sauvage.

Parmi les engagements du groupe SNCF et de SNCF Réseau, figurent la volonté de réduire les impacts

environnementaux des activités de l'entreprise et celle de contribuer à la préservation, voire au développement de la biodiversité. En parallèle, la réglementation environnementale ainsi que les attentes sociétales ont beaucoup évolué ces dernières années. Il en est de même pour les entreprises ferroviaires qui attendent de SNCF Réseau un réseau fiable et sur lequel les trains ne rencontrent pas d'obstacles pour respecter les promesses de régularité.

L'entretien de la végétation doit donc répondre à la fois à des contraintes de production et d'organisation mais aussi à l'ensemble de ces enjeux.

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité.

Description du poste

En appui de la référente patrimoine OAOT, le candidat participera et amènera ses connaissances pour

le développement du plan de maintenance des ouvrages d'art et en terre et lors de la préparation des

chantiers maitrise de la végétation

Missions :

o Assister les CDT de l'UTM dans l'évaluation des arbres à risques relevés lors des tournées de surveillance

o Participer à la mise en qualité de la traçabilité de nos interventions et arbres à risques dans SIGMA

o Participer à la communication en amont des chantiers pour sensibiliser aux enjeux

o Accompagner les surveillants et référente patrimoine dans la préparation des chantiers de curage ou remise à niveau

o Accompagner les CDT dans la réalisation des chantiers végétation

o Accompagner la référente patrimoine dans la mise en place d'un plan de gestion de nos fossés et ouvrages hydrauliques

o Proposer et tester des solutions innovantes permettant d'assurer la maitrise du domaine et / ou alléger les couts de maintenance

Profil recherché

Autonomie et sens de l'initiative

Ouverture d'esprit

Esprit d'équipe

Très bonne communication écrite

Préparant une licence ou un master en végétation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon réglementation

2025-009971