Alternance Maison du Monde - Assistant(e) de Direction (H / F)

AUREIS FORMATION; Palaiseau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un rôle stratégique au sein d'une entreprise innovante, où vous serez responsable de la gestion des risques à l'échelle internationale. Ce poste clé implique de piloter la stratégie de gestion des risques, d'organiser des exercices de crise et d'assurer la continuité des activités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et influencerez des décisions stratégiques, tout en encadrant une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la gestion des risques et souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion des risques dans un environnement industriel ou bancaire.
• Anglais courant indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Piloter la politique de gestion des risques à l’échelle internationale.
• Organiser des exercices de crise et garantir la continuité des activités.

Connaissances

Gestion des risques

Leadership d’influence

Communication

Adaptabilité

Formation

Master en gestion des risques

Formation juridique avec spécialisation en gestion des risques

Outils

Outils de cartographie des risques

Plateformes collaboratives

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons notre futur Responsable Gestion des Risques Groupe. Ce rôle stratégique consiste à piloter la politique globale de gestion des risques, à organiser des exercices de crise et à garantir la continuité des activités au sein de toutes les entités du Groupe (France, Royaume-Uni, Italie, etc.). Rattaché(e) à la Direction Financière (Trésorerie), vous serez un acteur clé dans l'anticipation et la maîtrise des risques, en collaboration avec les directions fonctionnelles et opérationnelles. Ce poste est basé en France et implique des déplacements réguliers en Europe (1 à 2 fois par mois, principalement au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Irlande).

Piloter la stratégie de Gestion des Risques du Groupe :

• Coordonner l'identification et la cartographie des risques à l’échelle internationale, en veillant à l’application des processus et à la conformité avec la politique du Groupe.
• Consolider périodiquement les risques majeurs et les présenter à la Direction Générale.

Organiser et animer la Gestion de Crise :

• Concevoir et conduire des exercices de crise, former les équipes dédiées (y compris le Comité Exécutif) et clarifier les rôles des parties prenantes dans la chaîne de décision.
• Garantir la cohérence et l'efficacité des Plans de Continuité d’Activité (PCA).

Influencer et engager les parties prenantes internes :

• Développer une culture partagée de la gestion des risques en sensibilisant les équipes opérationnelles et de direction.
• Travailler en étroite collaboration avec le Secrétariat Général et la Direction Financière pour ancrer la gestion des risques dans la stratégie globale du Groupe.

Coordonner un Réseau International :

• Animer un réseau de Risk Managers dans chaque pays (France, Royaume-Uni, Italie, etc.), en plus de deux experts groupe en gestion de crise et continuité des activités.
• Encadrer en proximité trois membres de l’équipe Risk & Insurance basés au siège à Paris.

Poste impliquant des déplacements réguliers en Europe (1 à 2 fois par mois), principalement au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Irlande.

Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en gestion des risques, assurance ou domaine équivalent (un profil avec une formation juridique et une spécialisation en gestion des risques peut également être considéré).

Expérience de 10 ans minimum en gestion des risques dans un environnement industriel, bancaire ou assurantiel.

Expérience souhaitée dans une entreprise de grande envergure, idéalement dans les secteurs de l’ingénierie ou de la fabrication industrielle.

Anglais courant indispensable.

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodologies de cartographie des risques et des plans de continuité d’activité.
• Expérience avérée dans la mise en place de processus de conformité dans des organisations complexes.
• Connaissance des outils de cartographie des risques et des plateformes collaboratives.

Compétences comportementales :

• Leadership d’influence : capacité à mobiliser et fédérer sans lien hiérarchique direct.
• Adaptabilité dans un environnement international et multiculturel.
• Excellentes compétences en communication, avec un impact fort auprès des cadres dirigeants.

Un rôle stratégique et à fort impact :

• Contribuer directement à la pérennité et la sécurité des activités du Groupe, acteur clé de la défense européenne.
• Interagir avec la Direction Générale et influencer des décisions stratégiques.
• Encadrer une équipe et un réseau international, développer des compétences en gestion du changement et coordination transverse.
• Intervenir sur des enjeux à fort impact pour le développement du Groupe.

Un environnement international et stimulant :

• Travailler avec des équipes multiculturelles sur des sujets variés (finance, industrie, réglementation).
• Évoluer au cœur de l’innovation technologique et de la souveraineté européenne.