ALTERNANCE (Licence) Assistant Ressources Humaines F/H (Réf 20-2026)

Caterpillar; Grenoble; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Primes diverses

Avantages liés à la mobilité

Parking gratuit

Cafétéria sur site

Avantages du CSE

Job summary

Une entreprise de machines lourdes recherche un(e) apprenti(e) pour rejoindre son équipe RH à Grenoble. Le candidat idéal doit avoir validé un Bac +2 et être admis en centre de formation pour une Licence en Ressources Humaines. Les missions incluent la gestion des activités administratives, la paie et le soutien à l’équipe. Des compétences en outils bureautiques et en droit social sont appréciées. Ce poste offre une rémunération attractive et divers avantages.

Qualifications

• Vous avez validé un Bac +2 et recherchez un contrat d’apprentissage.
• Première connaissance des bases en droit social appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Curiosité, capacité d'apprentissage et proactivité.

Responsibilities

• Participer aux activités administratives et paie.
• Gérer les situations de maladie et les dossiers des salariés.
• Contribuer aux projets d’optimisation du service.
• Contribuer à l'optimisation du service et à la digitalisation des documents.
• Préparer et rédiger des documents RH (avenants, contrats, attestations).
• Soutien ponctuel à l’équipe RH selon les besoins.

Skills

Aisance avec les outils bureautiques

Connaissances en droit social

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Curiosité

Travail en équipe

Proactivité

Education

Bac + 2

Licence en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Excel

Job description

Job Description

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Career Area

Operations

About Caterpillar France

Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961. Avec un effectif d’environ 1300 personnes dans ses usines de Grenoble et Echirolles. Première unité de production de machines au niveau du groupe en Europe, plus de 90% des produits fabriqués par Caterpillar France sont exportés dans le monde entier. L’entreprise fabrique des tracteurs et chargeuses sur chaînes, des chargeurs sur pneus et des excavatrices sur pneus ainsi que des trains de roulements et composants. L’entreprise consacre près de 5 % de sa masse salariale à la formation de son personnel.

Le pouvoir de tous.

Caterpillar est un employeur garantissant l’égalité des chances. Chez Caterpillar, nous considérons que chaque personne est unique et importante. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et représentatif des nombreux clients pour lesquels nous travaillons autour du monde. Des perspectives différentes nous permettent d’accomplir le meilleur travail possible et réunies, elles donnent forme à une équipe Caterpillar très performante qui apporte des changements positifs au sein des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Il s’agit du pouvoir de tous.

Position Overview

Au sein du service Rémunération et sous la supervision de votre tutrice, Chargée de Mission RH, vous participez au bon fonctionnement des activités administratives et paie. Vous rejoignez une équipe RH dynamique et polyvalente, avec l’accompagnement de votre tutrice, vous développez vos compétences dans la gestion administrative du personnel, le suivi de dossiers sensibles et la prise en charge de processus liés à la paie et aux avantages sociaux.

Administration RH et paie

• Participer à la campagne de temps partiel annualisé : collecte, traitement et suivi des demandes.
• Assurer la gestion des postes sensibles (suivi des situations spécifiques, actualisation des dossiers).
• Gérer les situations de maladie : mutuelle, arrêts, courriers divers et communication avec les salariés.
• Suivre et traiter les chèques CESU (commandes, distribution, suivi administratif).
• Gérer les dossiers des salariés étrangers : suivi des titres de séjour, renouvellements…
• Contribuer à la gestion des médailles du travail : coordination des campagnes.

Support Administratif à l’équipe

• Préparer et rédiger des documents RH : avenants, contrats, attestations employeur, courriers et mails d’information.
• Participer au suivi des campagnes RTT et du placement des jours sur PERO/PERECO.
• Apporter un soutien ponctuel à l’équipe selon les besoins opérationnels.

Projets transverses

• Contribuer activement aux projets d’optimisation du service (amélioration des process, digitalisation, harmonisation documentaire, etc.).

Profil et compétences requises

Vous avez validé un Bac +2 et recherchez un contrat d’apprentissage pour préparer une Licence en Ressources Humaines. Vous êtes admis en centre de formation.

Connaissances/compétences attendues

• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office, Excel notamment).
• Une première connaissance des bases en droit social ou gestion administrative RH est appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
• Curiosité, envie d’apprendre et proactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre une immersion concrète au cœur des activités RH avec des missions variées mêlant administration et paie, tout en permettant de développer progressivement votre autonomie dans la prise en charge de vos dossiers et de vous investir pleinement dans des activités opérationnelles essentielles.

Autres avantages

• Une grille de rémunération attractive, primes diverses.
• Un interlocuteur Action Logement et une plateforme dédiée pour bénéficier des aides au logement.
• Possibilité de souscrire au Plan d’Épargne Entreprise avec un abondement de l’employeur.
• Avantages financiers liés à la mobilité, parking gratuit.
• Cafétéria sur site avec participation de l’employeur au coût du repas.
• Avantages proposés par le CSE…

Posting Dates

Mars 5, 2026 – Août 29, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply.

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