Lead développeuse/développeur fullstack

Capgemini; Mérignac; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Tickets restaurant

Plan d’actionnariat salarié

Réseaux Women@Capgemini

Résumé du poste

Capgemini France recrute un lead développeur Java/Angular pour piloter des solutions techniques innovantes et encadrer une équipe.

Vous travaillerez en mode agile Scrum, en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, et vous développerez des compétences techniques tout en restant à l’avant-garde des tendances.

Qualifications

• BAC+5 en informatique et 4 ans minimum d’expérience en Java/Angular et en leadership technique.
• Niveau d’anglais suffisant pour travailler dans un contexte international.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à travailler en autonomie dans une équipe technique et à intervenir avec les parties prenantes (client, prestataire...) dans un contexte agile Scrum.
• Curiosité et force de proposition.

Responsabilités

• Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet
• Assurer la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques de développement Java et Angular au sein de l’équipe
• Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l’avant-garde des tendances et technologies émergentes
• Encadrer et développer les compétences techniques de l’équipe de développement
• Participer à la définition de l’architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie

Connaissances

Java

Angular

Leadership technique

Anglais

Communication

Agile Scrum

Autonomie

Formation

Master en informatique

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

Vos missions

• Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l’équipe de développement et les parties prenantes du projet
• Assurer la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques de développement Java et Angular au sein de l’équipe
• Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l’avant-garde des tendances ettechnologies émergentes
• Encadrer et développer les compétences techniques de l’équipe de développement
• Participer à la définition de l’architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie

Votre profil

• Bac+5 en informatique et une expérience de 4 ans minimum en développement logiciel Java et Angular, ainsi qu'en leadership technique
• Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un contexte international
• De solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guider une équipe
• Une capacité à travailler en autonomie au sein d’une équipe technique et à interagir avec toutes les parties prenantes au projet (client, prestataire...), dans un contexte agile Scrum
• Curiosité et force de proposition

Quelques raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.
• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.
• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.