ALTERNANCE - Learning Analyst

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur recherche un alternant Learning Analyst pour soutenir son département Learning & Development. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets de formation, d'améliorer vos compétences en ingénierie de formation et de travailler dans un environnement multiculturel stimulant. Ce rôle est idéal pour un étudiant en Master désirant développer ses capacités d'analyse et ses compétences relationnelles dans un cadre professionnel dynamique.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master I ou II requis.
• Anglais opérationnel requis.
• Etre force de proposition et capacité à travailler en équipe multiculturelle.

Responsabilités

• Consolidation des besoins de formation stratégiques.
• Mise à jour des reportings liés à l'activité formation.
• Suivi des programmes de formation en interne.

Connaissances

Capacité à fédérer

Autonomie

Rigueur

Organisation

Appétence pour les outils digitaux

Capacité d'analyse

Esprit d'initiative

Formation

Formation en école de commerce ou université, niveau Master I ou II (Bac+4/Bac+5)

Description du poste

ALTERNANCE - Learning Analyst, île-de-france

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Learning & Development au sein de Group Operations Transformation.

Rattaché(e) à la Responsable Formation (Monde), vous aurez pour missions principales de :

• Consolider les besoins de formation stratégiques de GO pour le centre d’expertise People Development Wellbeing, l’équipe Learning Operations, et les contacts formation des équipes métier
• Mettre à jour les reportings liés à l’activité formation
• Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne
• Participer à la création de supports de communication à destination des salariés pour promouvoir les dispositifs de formation
• Apporter un soutien administratif à l’équipe Formation ainsi qu’aux activités et projets formation existants et à venir
• Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel

Vous développerez :

• Vos capacités d’analyse
• Vos compétences en ingénierie de formation
• Une connaissance transverse des métiers des ressources humaines
• Votre esprit d’initiative
• Votre capacité à identifier les initiatives à mettre en avant
• Votre aptitude à travailler avec des équipes diverses
• La collaboration avec des équipes multiculturelles
• Votre contribution au succès de différentes initiatives de formation
• Votre capacité à proposer des idées innovantes

Formation / École de commerce, Université, de niveau Master I ou II (Bac+4/Bac+5)

Compétences comportementales / Soft skills :

• Capacité à fédérer, convaincre et animer
• Autonomie, rigueur et organisation
• Etre force de proposition
• Très bon relationnel

Compétences techniques / Hard skills :

• Appétence pour les outils digitaux
• Capacité d’analyse et de synthèse

Langues : Anglais obligatoire (opérationnel +)