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Un groupe international d'audit et de conseil recherche un juriste en droit des sociétés pour rejoindre son équipe dynamique. Dans un environnement de travail flexible et accueillant, vous serez responsable du suivi juridique opérationnel d'un portefeuille client varié. Vous aurez l'occasion de travailler sur des missions passionnantes, allant de la rédaction d'actes juridiques à la gestion des formalités administratives. Avec des avantages tels que des congés généreux, un plan d'épargne entreprise et un nouvel espace de travail moderne, cette opportunité offre un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec plus de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous exerçons des métiers sérieux... sans nous prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Le département d’expertise-comptable de Forvis Mazars recherche pour son bureau de Levallois Perret un/e juriste en droit des sociétés afin de renforcer son équipe.
Encadré/e par la responsable du pôle juridique, vous intervenez sur les problématiques quotidiennes en droit des sociétés et droit commercial auprès d’une clientèle variée (PME, TPE, sociétés de droit étranger, sociétés civiles, sociétés commerciales, SEL, GIE…).
Vous assurez principalement le suivi juridique opérationnel d’un portefeuille client qui vous est attribué, ainsi que la rédaction des actes juridiques relatifs aux missions courantes, et ponctuellement relatifs aux missions exceptionnelles, en relation avec les services comptabilité et social :
Vous serez en charge d'approuver les comptes, analyser les conventions réglementées et gérer la rémunération des dirigeants. Vous serez également responsable du renouvellement des mandats de commissaires aux comptes ou de dirigeants, ainsi que des modifications diverses des statuts, telles que le nom, le siège social, l'activité et l'exercice social.
Vos tâches incluront la modification des dirigeants, la cession de parts sociales ou d'actions, l'augmentation ou la réduction de capital, la création de sociétés, leur transformation, ainsi que leur dissolution, liquidation ou transmission universelle de patrimoine. Vous devrez également gérer les baux commerciaux et professionnels, les pactes d'associés ou d'actionnaires, et tenir les registres légaux.
Enfin, vous serez chargé de la publication des formalités auprès du Registre du commerce et des sociétés, du Guichet unique ou de toute autre administration compétente, ainsi que de l'aide au classement et à la numérisation des dossiers.
Vous serez également amené/e à réaliser de la veille juridique de façon régulière et autonome afin de suivre les évolutions législatives, réglementaires, doctrinales ou jurisprudentielles impactant ces domaines.
Qualifications
Vous aimez évoluer en autonomie et savez collaborer au sein d’une équipe. Vous faites preuve d’initiative et souhaitez développer vos compétences.
Vous faites preuve de rigueur, de structure, vous savez gérer les priorités et êtes reconnu/e pour votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.
Vous êtes en formation diplômante de niveau master 2 ou équivalent BAC+5 en droit des sociétés, droit bancaire et financier ou DJCE.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Notre cabinet agit pour un équilibre vie privée/vie professionnelle de l’ensemble des collaborateurs.
Déroulé du process :
Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un retour sous 4 semaines maximum. Si vous faites partie des candidats et candidates retenu(e)s pour le poste, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant :
- 1 entretien de 45 minutes avec le chargé de recrutement,
- 1 entretien de motivation accompagné d'un test avec votre futur responsable
- 1 entretien avec l'associé en charge de l'équipe
Avantages :