Alternance - Juriste Droit Social Individuel (f/h) - Paris

H&M; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de mode recherche un(e) alternant(e) Juriste Droit Social à Paris. Vous participerez activement aux conseils en droit du travail, préparerez les dossiers disciplinaires, et devrez avoir un bon esprit d’analyse. Un programme de formation complet et des avantages généreux vous attendent, y compris une remise personnelle sur les marques du Groupe.

Prestations

Remise personnelle de 25%

Prime de 13ème mois

Tickets restaurant

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Recherche une alternance riche en défis.
• Expérience préalable dans le domaine juridique appréciée.
• Niveau d'anglais B1 est un plus.

Responsabilités

• Participer aux conseils en droit du travail des managers.
• Gérer les dossiers disciplinaires et pré-contentieux.
• Réaliser une veille jurisprudentielle et législative.

Connaissances

Esprit d'analyse

Rédactionnelle excellente

Proactivité

Organisé(e)

Relationnel

Formation

Etudiant(e) en Master 1 de Droit Social

Description du poste

Description du poste

Des carrières remarquables chez H&M ont débuté comme toipar un apprentissage.

En nous rejoignant, nous t’offrons un environnement de travail où tu peux être toi-même et où tu es libre d’exprimer tes idées.

Au sein de notre équipe Affaires Sociales, chaque jour est une nouvelle aventure. Nous sommes dédiés à la protection des intérêts du Groupe H&M tout en assurant un environnement de travail équitable et respectueux pour nos collaborateurs.

En tant qu’alternant(e) Juriste Droit Social sur la partie droit individuel, tu seras au cœur de l’action, collaborant avec notre équipe d’experts dans l’animation au quotidien des relations individuelles pour assurer le maintien d’un bon climat social dans l’entreprise.

Pour cela, tu seras amené à:

• Participer aux conseils en droit du travail des managers en magasins
• Préparer et gérer les dossiers disciplinaires et pré-contentieux
• Préparer et gérer les dossiers d’inaptitudes
• Mettre à jour les procédures RH, modèles de courriers …
• Réaliser une veille jurisprudentielle et législative
• Etre force de proposition sur les nouvelles politiques RH

Qualifications

Profil recherché :

• Etudiant(e) en Master 1 de Droit Social et à la recherche d’une alternance riche en défis
• Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, tu es proactif(ve) et organisé(e)
• Tes compétences rédactionnelles sont excellentes et tu as un bon relationnel
• Une expérience préalable dans le domaine juridique serait un plus
• Ton Anglais B1 est un plus également.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons:

A ton arrivée chez H&M, nous t’offrons un programme de formation complet et tu profiteras d’une foule d’avantages, notamment:

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Inclusion et Diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation.Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.