Alternance - Juriste droit social (H/F) - Issy-les-Moulineaux

TN France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition écologique recherche un alternant juriste en droit social pour un contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous participerez à des missions variées telles que le conseil juridique, la rédaction de documents, et la veille juridique. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et d'opportunités de développement de carrière.

Prestations

Épargne salariale

Intéressement

Participation

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Aide au logement

Horaires flexibles

Télétravail

Qualifications

• Conseil juridique quotidien aux RRH et autres services.
• Rédaction de notes et modèles juridiques.
• Veille et recherches juridiques en droit du travail.

Responsabilités

• Suivi de procédures disciplinaires et dossiers contentieux.
• Création de supports de formation pour la fonction RH.
• Participation à l'élaboration de procédures internes.

Connaissances

Droit social

Recherche juridique

Formation

Licence de droit

Master 1

Outils

Bases de données juridiques

Description du poste

Alternance - Juriste droit social (H/F) - Issy-les-Moulineaux, Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux, France

Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable ?

Chaque année, des alternant(e)s de formations BAC à BAC+X développent leurs compétences avec le soutien de tuteurs formés pour cela, au sein de nos différents métiers partout en France : exploitation industrielle, qualité produits, maintenance et travaux neufs, commerce & marketing, logistique-transport, gestion. Le vivier qu'ils/elles constituent alimente les postes "juniors" de l'entreprise !

Dans le cadre de ton alternance, sous la responsabilité de ta tutrice, tu apprendras au fil de ta formation et tu participeras aux missions suivantes :

1. Conseil juridique et opérationnel quotidien auprès des Responsables Ressources Humaines (RRH), des autres services composant la DORH (droit individuel et collectif) et de façon plus occasionnelle aux autres Directions.
2. Rédaction de notes et modèles juridiques à destination des Responsables Ressources Humaines (actualisation d’une base documentaire juridique interne).
3. Veille, recherches juridiques (droit individuel et collectif ainsi qu’en droit pénal du travail et droit de la sécurité sociale) et création de supports d’actualité sociale et co-animation à destination des RRH.
4. Suivi de procédures disciplinaires et des dossiers contentieux (lien avec les RRH, les avocats).
5. Participation à l’élaboration ou à l’optimisation de procédures internes (inaptitude, visites médicales, etc.).
6. Création de supports de formation à destination de la fonction RH et des opérationnels, et co-animation des formations.

Es-tu la personne faite pour ce poste ?

Expérience : Licence de droit et Master 1 validés

Rythme : École/Entreprise dans la semaine

Compétences & connaissances :

• Solides connaissances en droit social
• Maîtrise des outils de recherches juridiques (bases de données juridiques)
• Permis B demandé si déplacements nécessaires

Si ce poste t’intéresse, n’hésite pas à postuler pour nous rejoindre.

Tu intégreras l'équipe en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois.

Nous offrons un environnement de travail collaboratif et convivial, l'opportunité d'apprendre aux côtés de professionnels passionnés, ainsi que des possibilités de développement de carrière et d’accompagnement vers l'emploi avec notre programme.

Nos engagements et avantages :

• Le Réseau Alternant.e/Stagiaire : créer des liens, partager des expériences, participer à des événements, accéder à des outils pratiques.
• Une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion, notamment en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Avantages sociaux : épargne salariale, intéressement, participation, restaurant d’entreprise, mutuelle, aide au logement, CSE, horaires flexibles, télétravail (sous conditions).

Processus de recrutement :

• Présélection, contact téléphonique, rencontres avec les professionnels du recrutement et le manager tuteur, confirmation d’embauche.

Rejoignez-nous ! Notre société, filiale du Groupe Holcim, est engagée dans la transition écologique du secteur de la construction, avec une présence sur toute la France à travers divers sites industriels.