Alternance Juriste Droit du Travail et Relations Sociales (H/F) (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans le secteur technologique accueille un alternant en Droit du Travail et Relations Sociales. Sous la supervision du département des relations sociales, vous contribuerez à des projets variés, notamment des recherches juridiques, la préparation de négociations, et vous participerez aux instances représentatives du personnel. Ce poste est parfait pour ceux qui souhaitent une expérience formatrice dans un environnement dynamique et diversifié.

Prestations

Ouvert aux personnes en situation de handicap

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Prépare un Master 2 en Droit du Travail, Droit social, Droit des relations de travail.
• Rigoureux(se), impliqué(e), bonnes compétences analytiques et rédactionnelles.
• Capable de travailler en anglais et avec des outils collaboratifs.

Responsabilités

• Réaliser une veille juridique et sociale opérationnelle.
• Préparer des négociations avec les délégués syndicaux.
• Créer et mettre à jour des tableaux de bord sur les relations sociales.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Qualités rédactionnelles

Anglais

Formation

Master 2 en Droit du Travail

DJCE (diplôme juriste conseil d'entreprise)

Outils

Microsoft Teams

One Drive

Description du poste

Alternance Juriste Droit du Travail et Relations Sociales (H/F) (CDI), hauts-de-seine (92)

Directement rattaché(e) au Département des Relations Sociales et sous la supervision du chargé de Relations Sociales et du Directeur des Relations sociales, vous serez associé(e) à l’ensemble des dossiers traités par l’équipe. .
Cet apprentissage se déroulera dans un contexte d’évolution de l’activité du Groupe sur un périmètre constitué de 2 entités juridiques distinctes (1 entité de moins de 300 salariés et une entité de plus de 300 salariés) chacune dotée d’un Comité Social et Economique et de sections syndicales.
Vos principales missions sur les relations sociales collectives seront de:

• Réaliser une veille juridique et sociale opérationnelle ;
• Effectuer des recherches et des études juridiques sur des sujets divers;
• Réaliser des analyses comparatives de pratiques marché sur des sujets tels que le télétravail, le dialogue social, l’épargne salariale, l’égalité-professionnelle…
• Préparer les négociations obligatoires et facultatives avec les délégués syndicaux participer aux séances de négociation; réaliser des analyses, rédiger des supports pour la négociation, rédiger des comptes-rendus de réunion ;
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et Commission SSCT);
• Aider à la rédaction des projets de communication en lien avec l'actualité, les négociations et les relations Sociales de l’entreprise;
• Aider au remplissage dela base de données économiques et sociales;
• Participer aux projets transverses RH ;
• Créer, compléter, tenir à jour des tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs relatifs aux relations sociales (accords signés, ordre du jour des réunions, durée des réunions, participants aux réunions….).

Vous préparez un Master2 en Droit du Travail, Droit social, Droit des relations de travail ou DJCE (diplôme juriste conseil d'entreprise).
Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous bénéficiez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes capables de travailler en anglais.Vous connaissez les outils collaboratifs qui permettent de continuer à travailler en équipe (Microsoft Teams, One Drive, dossiers partagés...).

Localisation : La Défense
Cette offre est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi n° ********** du 30 décembre 2004, Cognizant s’engage à lutter contre toute discrimination et ce dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Entreprise : Bienvenu(e) chez Cognizant, l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au monde avec355 000 employés partout dans le monde !Nous nous considérons comme la plus grande startup au monde, ce qui signifie que vous pouvez trouver chez nous l’endroit où le changement fait partie du quotidien, où vous pouvez piloter de nouvelles initiatives et être un vrai conseil pour vos clients (internes/externes).Cognizant France compte plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 3 filiales spécialisées dans l'expertise technologique ou digitale, le conseil ou le BPO, et est reconnu Top Employer depuis 2018.Basés à Paris, Lyon, Grenoble et Marseille, nous travaillons avec de grands clients dans tous secteurs d'activité. La diversité est une dimension clé de notre ADN. Nos talents interviennent dans des rôles variés : sales managers, project managers, delivery leads, consultants et experts… tous engagés vers le même objectif d'accompagner au mieux nos clients pour innover et réussir !

Poste :

Directement rattaché(e) au Département des Relations Sociales et sous la supervision du chargé de Relations Sociales et du Directeur des Relations sociales, vous serez associé(e) à l’ensemble des dossiers traités par l’équipe. .
Cet apprentissage se déroulera dans un contexte d’évolution de l’activité du Groupe sur un périmètre constitué de 2 entités juridiques distinctes (1 entité de moins de 300 salariés et une entité de plus de 300 salariés) chacune dotée d’un Comité Social et Economique et de sections syndicales.
Vos principales missions sur les relations sociales collectives seront de:

• Réaliser une veille juridique et sociale opérationnelle ;
• Effectuer des recherches et des études juridiques sur des sujets divers;
• Réaliser des analyses comparatives de pratiques marché sur des sujets tels que le télétravail, le dialogue social, l’épargne salariale, l’égalité-professionnelle…
• Préparer les négociations obligatoires et facultatives avec les délégués syndicaux participer aux séances de négociation; réaliser des analyses, rédiger des supports pour la négociation, rédiger des comptes-rendus de réunion ;
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et Commission SSCT);
• Aider à la rédaction des projets de communication en lien avec l'actualité, les négociations et les relations Sociales de l’entreprise;
• Aider au remplissage dela base de données économiques et sociales;
• Participer aux projets transverses RH ;
• Créer, compléter, tenir à jour des tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs relatifs aux relations sociales (accords signés, ordre du jour des réunions, durée des réunions, participants aux réunions….).

Vous préparez un Master2 en Droit du Travail, Droit social, Droit des relations de travail ou DJCE (diplôme juriste conseil d'entreprise).
Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous bénéficiez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes capables de travailler en anglais.Vous connaissez les outils collaboratifs qui permettent de continuer à travailler en équipe (Microsoft Teams, One Drive, dossiers partagés...).

Localisation : La Défense
Cette offre est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi n° ********** du 30 décembre 2004, Cognizant s’engage à lutter contre toute discrimination et ce dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

Entreprise : Bienvenu(e) chez Cognizant, l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au monde avec355 000 employés partout dans le monde !Nous nous considérons comme la plus grande startup au monde, ce qui signifie que vous pouvez trouver chez nous l’endroit où le changement fait partie du quotidien, où vous pouvez piloter de nouvelles initiatives et être un vrai conseil pour vos clients (internes/externes).Cognizant France compte plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 3 filiales spécialisées dans l'expertise technologique ou digitale, le conseil ou le BPO, et est reconnu Top Employer depuis 2018.Basés à Paris, Lyon, Grenoble et Marseille, nous travaillons avec de grands clients dans tous secteurs d'activité. La diversité est une dimension clé de notre ADN. Nos talents interviennent dans des rôles variés : sales managers, project managers, delivery leads, consultants et experts… tous engagés vers le même objectif d'accompagner au mieux nos clients pour innover et réussir !