Alternance juriste droit des affaires (H/F)

Bonduelle; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et innovante recherche un juriste en alternance pour contribuer à des projets juridiques passionnants. Vous aurez l'opportunité d'apprendre au sein de la Direction Juridique, en participant à la création de supports juridiques et à l'analyse de contrats. Ce poste offre un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences tout en ayant un impact positif sur l'alimentation végétale et la durabilité. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, tout en vous offrant des possibilités d'évolution et de formation.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes d’intéressement

Mutuelle avantageuse

Formations régulières

Possibilités d’évolution interne

Entreprise handi-accueillante

Promotion de la diversité

Qualifications

• Formation en Droit des affaires, avec une première expérience en entreprise ou en cabinet.
• Compétences en analyse, organisation et communication requises.

Responsabilités

• Création et mise à jour de supports juridiques adaptés aux thématiques stratégiques.
• Analyse et revue de contrats en collaboration avec les juristes.

Connaissances

Droit des affaires

Analyse juridique

Rigueur

Organisation

Communication

Anglais

Formation

Master 1 en Droit des affaires

Master 2 en Droit des affaires

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Alternance juriste droit des affaires (H/F)

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Alternance d'une durée d’1 ou 2 ans (selon le profil) à pourvoir dès septembre 2025 - Juriste en alternance H/F en droit des affaires - Basé au siège social de Bonduelle à Villeneuve d'ASCQ (59), accessible en transports en commun.

Missions principales :

Au sein de la Direction Juridique du Groupe Bonduelle et rattaché à la Responsable Juridique en charge du Pôle Business (Droit des Affaires) et au Pôle Commerce, Marketing, Export, vos missions sont en lien avec la stratégie du groupe et son souhait d’inspirer la transition vers l’alimentation végétale pour contribuer au bien-être de l’homme et à la préservation de la planète. A ce titre et sous la responsabilité de vos tutrices vous :

1. Participez à la création/mise à jour et au déploiement de supports juridiques (trames de contrats, supports de formation, guidelines, mémos) adaptés aux thématiques stratégiques identifiées.
2. Contribuez à l'analyse et à la revue de contrats en collaboration avec les juristes et les directions opérationnelles concernées : contrats d’achat, conditions générales de vente, conventions uniques, contrats de prestations de services, contrats de partenariat R&D, agronomie, etc.
3. Effectuez des analyses et des recommandations juridiques pour les juristes et/ou les opérationnels : questions/problématiques juridiques, validation de packaging, publicités.
4. Assurez la veille juridique sur le périmètre.
5. Assurez la gestion, le développement et l’animation du site internet juridique en collaboration avec l’équipe juridique et au besoin avec le support des services IT, communication interne.

Le niveau de contribution ou les missions peuvent évoluer selon le profil et au fur et à mesure de la montée en compétence de l’alternant.

Profil recherché :

En formation Master 1 ou Master 2, (type Droit des Affaires, Droit des contrats ou DJCE) vous possédez idéalement une première expérience en entreprise ou en Cabinet d’avocats et vous vous intéressez aux domaines des contrats et du droit des affaires.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, motivé et organisé.
• Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
• Vous savez faire preuve de clarté, d’écoute et d’humilité.
• Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office) ou équivalent.
• Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Cette offre est à pourvoir dès le mois de septembre. Nous vous remercions d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025).
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.