Alternance - IT Talent Acquisition Specialist H/F

Hermès Recrutement

Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial. Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) - Talent Acquisition, à partir de septembre 2025, pour rejoindre le pôle Digital, en charge des recrutements IT / Digital. La maison Hermès évolue dans un contexte de forte croissance et souhaite renforcer ses équipes digitales avec des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.

Missions principales

• Accompagner une IT Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle de ses missions.
• Recruter des stagiaires & alternants, et éventuellement accompagner sur le recrutement en CDI/CDD selon les besoins.

Vos responsabilités :

1. Gestion de recrutements :
   • Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles.
   • Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques.
   • Participer activement au sourcing de profils.
   • Développer une relation de confiance avec les candidats et les managers, en lien avec le Talent Acquisition Manager.
   • Effectuer les préqualifications et accompagner les managers dans la prise de décision.
   • Assurer la gestion administrative des recrutements.
2. Participation à des projets :
   • Contribuer aux projets transverses de l'équipe, notamment la marque employeur et l'organisation d'événements.
   • Travailler au sein d'une équipe engagée autour de la qualité de l'expérience candidat.

Profil du candidat

• Etudiant(e) en Bac +5, avec une première expérience en stage en entreprise, souhaitant approfondir ses connaissances en RH et recrutement.
• Personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée action, curieuse, avec une bonne culture générale et connectée au monde qui l'entoure.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire pour différentes phases du recrutement.
• Aisance avec les outils informatiques, notamment le Pack Office.
• Intérêt pour le secteur du Digital, avec une première expérience dans le secteur IT appréciée.

Alternance à pourvoir pour septembre 2025. Localisation : Paris.