Alternance ingénieur méthodes amélioration continue H / F

GROUPE ATLANTIC; Billy-Berclau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en confort thermique recherche un ingénieur méthodes en alternance à Billy-Berclau, débutant en septembre 2024. Le candidat idéal aura une formation en ingénierie et une passion pour l'amélioration continue. Ce rôle implique le déploiement de pratiques de gestion de production et des modifications d'implantation, avec un encourageant environnement de travail et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Développement personnel

Encadrement proche

Travail dans une entreprise à taille humaine

Alignement avec des valeurs de sécurité et qualité

Qualifications

• Vous êtes futur diplômé en école d’ingénieur, avec expérience en management de la performance.
• Vous avez des compétences reconnues en pédagogie et en esprit d’équipe.
• La connaissance des outils d’analyse et de résolutions de problèmes est indispensable.
• Rigueur et autonomie sont essentielles pour ce poste.
• Connaissances en anglais opérationnel et Pack Office nécessaires.

Responsabilités

• Déployer le management visuel sur les lignes de fabrication.
• Participer aux groupes de résolution de problèmes.
• Proposer des modifications d’implantation d’atelier.
• Créer et modifier des fiches process.
• Assurer une veille informative sur les expérimentations et process.

Connaissances

Management de la performance

Pédagogie

Analyse et résolution de problèmes

Rigueur

Anglais opérationnel

Formation

Futur diplômé en école d’ingénieur

Outils

Pack Office

Logiciel CAO

Description du poste

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.

Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.

Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l’un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d’affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques – 10 millions d’appareils produits par an.

Nos valeurs

Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l’ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d’aller de l’avant dans le monde tel qu’il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d’esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur.” Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTIC

Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) :

• 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC
• 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe
• 91 % se sentent fiers d'y travailler

Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble

Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel.

Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !

À la recherche de votre alternance pour la rentrée de septembre 2024 ?

Vous souhaitez participer à l'amélioration continue au sein d’un groupe en innovation permanente ?

Venez contribuer au développement de notre site de Billy-Berclau et intégrez nos équipes en tant qu’ ingénieur méthodes amélioration continue (f / h) en alternance à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

VOTRE QUOTIDIEN ?

Intégré au sein de l’équipe de Thibaut, responsable process flux et méthodes, et accompagné en proximité par Maxime, responsable méthodes amélioration continue, vous accompagnez les équipes production dans la mise en place et le déploiement de la démarche Amélioration Continue au sein des Groupe Autonome de Progrès (GAP) de fabrication.

Intervenant au cœur des ateliers de production, vous faites le lien avec les équipes industrialisation, process… et les services supports.

Plus concrètement, vous :

• déployez le management visuel sur les lignes de fabrication et accompagnez les équipes sur les principes,
• participez au groupe de résolutions de problèmes,
• proposez et mettez en œuvre des modifications d’implantation d’atelier (étude, analyse d’AC),
• prenez part à la création, la modification et la mise à disposition des fiches process.

En parallèle, vous assurez une veille informative dans le but de capitaliser les expériences et process.

VOS ATOUTS ?

• Futur diplômé en école d’ingénieur, vos premiers stages en management de la performance vous ont confirmé votre appétence terrain permettant d’améliorer le quotidien des équipes de production.
• Reconnu pour votre pédagogie, votre envie de partage de savoir et votre esprit d’équipe, vous savez entretenir des relations de qualité en proximité avec les différents interlocuteurs.
• Votre connaissance des outils d’analyse et de résolutions des problèmes est un atout clé pour ce poste.
• Votre rigueur et votre autonomie vous ont permis de développer des capacités d’analyses et de raisonnement mais également d’apporter des préconisations lors d’optimisation des process.
• Vous avez des connaissances développées en anglais opérationnel, sur le Pack Office et en logiciel CAO.

CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS !

Alors, communiquez-nous votre CV sans attendre (en précisant votre rythme d'alternance) !

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?

• Le site industriel de Billy-Berclau (62 – proche Lille, 330 collaborateurs) est spécialisé dans la conception / production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel.
• Rejoignez une entreprise à taille humaine où la sécurité, la qualité (des produits, des services, de vie au travail), l’amélioration continue et l’innovation sont au cœur des décisions. Participez à nos projets transverses et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !

Plus d'infos sur le Groupe et l’événement : https://www.groupe-atlantic.fr/carrieres/alternance

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence, et a obtenu le label « Happy trainees 2024 », récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.