Alternance - Ingénieur(e) de maintenance (H/F)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Émerchicourt; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la construction durable recherche un ingénieur de maintenance en alternance. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets d'amélioration continue, d'évaluer les risques des équipements et de proposer des solutions innovantes. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre curiosité, votre autonomie et vos capacités d'analyse seront des atouts majeurs. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans un environnement stimulant et contribuer à des solutions durables pour un avenir meilleur. Si vous êtes passionné par la conduite de projets et souhaitez avoir un impact positif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement bienveillant

Opportunités de mobilité interne

Engagement pour la diversité

Impact positif local et global

Qualifications

• Formation Bac+4/+5 en ingénierie ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance.

Responsabilités

• Contribuer à l'amélioration continue du service maintenance.
• Évaluer les risques de défaillance des équipements critiques.
• Proposer des solutions pour améliorer la fiabilité des équipements.

Connaissances

Conduite de projets

Capacités d’analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Organisation

Formation

Bac+4/+5 en école d’ingénieur ou université

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Alternance - Ingénieur(e) de maintenance (H/F)

Rejoignez l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite !

Sous l’autorité du Responsable Maintenance, vous contribuez à l’évolution du service maintenance et à son amélioration continue. À ce titre, vous:

• Travaillez sur le plan d’amélioration du service en prenant en compte les différents aspects sécurité, coûts et efficacité,
• Évaluez les risques de défaillance des équipements critiques suite aux dysfonctionnements constatés,
• Proposez des solutions palliatives afin d’améliorer la fiabilité des équipements;
• Élaborez et animez un plan de progrès global avec les agents techniques,
• Êtes responsable d’un projet d’amélioration continue de type 5S.

Vous êtes en cours de formation Bac+4/+5 type école d’ingénieur ou université, vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.

Vous manifestez un vif intérêt pour la conduite de projets et êtes attiré(e) par les missions terrain.

Vous êtes curieux(se), organisé(e), autonome et possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes également force de proposition et vous faites preuve d’une forte aisance relationnelle.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est requise.

Processus de candidature :

1. Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum.
2. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec le service RH (par téléphone).
3. Puis, un entretien avec le manager et le RH (en présentiel).

Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Développées dans une dynamique d’innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l’industrie apportent durabilité et performance. L’engagement du Groupe est guidé par sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

Rejoindre le Groupe Saint-Gobain c’est :

• Lutter contre le changement climatique à son échelle grâce à nos solutions de haute performance.
• Booster sa carrière dans un environnement bienveillant, stimulant et innovant.
• Révéler le meilleur de sa personnalité en exploitant son potentiel.
• Avoir un impact positif concret localement et globalement.

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.