ALTERNANCE - Ingénieur de production (H/F)

Crédit Agricole Group; Vaison-la-Romaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante à la pointe de la technologie en tant qu'alternant dans le domaine de l'ingénierie de production informatique. Cette mission vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique, en participant à des projets applicatifs et en soutenant la production d'applications. Vous serez accompagné par un tuteur expérimenté, ce qui vous permettra de monter en compétences et d'évoluer vers des rôles de responsabilité. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et souhaitez contribuer à des évolutions majeures, cette expérience est faite pour vous.

Prestations

Accompagnement par un tuteur

Environnement de travail bienveillant

Missions responsabilisantes

Communauté de jeunes talents

Qualifications

• Profil École d'ingénieur Informatique recherché pour alternance Ops Épargne.
• Connaissance des environnements de PréProduction et des plateformes CI/CD est un plus.

Responsabilités

• Support en production d'un périmètre applicatif et gestion des incidents.
• Participation aux projets applicatifs et mise en œuvre d'environnements de PréProduction.

Connaissances

Gestion des incidents

Administration technique

Patch management

Développement CI/CD

Accompagnement de projets

Formation

École d'ingénieur Informatique

Outils

Plateformes CI/CD

IaaS

PaaS

Description du poste

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe Mise en marché des Plateformes GEA souhaite intégrer son futur alternant OPS et SDM à Vaison La Romaine.

Vos missions :

Recherche d'un Profil École d'ingénieur Informatique pour un début d'alternance Ops Épargne chez GEA.

Objectif : Remonter le cycle de vie applicatif (Ops → AppsOps → SDM).

1. Ops (Année 1) : Support en production d'un périmètre applicatif.
   Gestion des incidents et des problèmes.
   Administration technique et applicative.
   Gestion du patch management et des mises en production correctives.
2. AppOps (Année 2) : Participation aux projets applicatifs (BUILD et BUILD to RUN) dans les phases de R7 et d'intégration techniques.
   Mise en œuvre d'environnements de PréProduction.
   Utilisation de plateformes CI/CD et référentiels de déploiement/configuration applicative.
3. SDM (Année 3) : Point d'entrée pour nos entités Épargne pour le traitement des demandes IT (fourniture des IaaS, PaaS, gestion des flux réseaux).
   Accompagnement des Chefs de projets du périmètre Épargne.

Les + de cette mission : Développer le mode squad pour le périmètre Épargne au sein de GEA.
Accompagnement par un tuteur, Fabrice Dève, Leader d'activité Épargne chez GEA : Manager IT avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle, Ingénieur Grande École, intervenant à l'IMT Mines d'Alès en cursus Apprentissage Ingénieur Informatique.

Si vous souhaitez acquérir une connaissance approfondie du métier d'ingénieur de production informatique et monter progressivement en compétences pour un rôle de responsable opérationnel de service (SDM) ou de services professionnels (ProServ), alors cette mission est faite pour vous.

Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

1. Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole.
2. Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...).
3. Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité.
4. Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023).
5. Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !