Alternance - Ingénieur d'Etudes Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire H/F

Job Description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Ingénieur.es d'Etudes des Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire en alternance.

Encadré.e par le Référent technique Plans Techniques, vous serez responsable de la réalisation des études de plans techniques et de Procès-Verbaux de signalisation pour l'agence. Vous collaborerez également avec d'autres agences sur les études de plans techniques et PV dans le domaine ferroviaire du RFN ainsi que sur des projets innovants hors RFN.

Une partie de l'activité concerne des projets internationaux tels que LGV Maroc, la création de lignes en ERTMS au Kenya, ou encore une ligne ferroviaire au Gabon.

Principales missions

• Études des Plans Techniques: assurer l'étude des Plans Techniques à toutes les phases d'un projet, de l'étude travaux à la mise en service. Intervenir sur tous types d'installations et de technologies (PRS, PRCI, PAI2006, ARGOS). Préparer et animer les réunions d’étoilage des programmes de signalisation ferroviaire.
• Réaliser les Procès-Verbaux de points et de signaux, participer et organiser les tournées terrains.

Ce poste vous permettra de découvrir le monde de la signalisation ferroviaire et d'apprendre diverses technologies de postes d'aiguillages.

Qualifications

Ce poste est ouvert aux étudiants en Electricité, Electrotechnique, Electronique, ou signalisation ferroviaire. Une connaissance de la réglementation ferroviaire est un plus. La maîtrise des logiciels AUTOCAD, BricsCAD, et RASTER est souhaitée. Vous devrez faire preuve d'autonomie, de synthèse, d'organisation, de rigueur, et posséder un bon relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons

• Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe, en choisissant votre parcours parmi nos différents domaines, métiers, et projets.
• Une embauche en CDI à l'issue de la période d'alternance.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité, notamment pour l’égalité hommes-femmes, l’intégration de talents internationaux, et l’insertion de personnes en situation de handicap, croyant que cela enrichit nos équipes et contribue au succès du groupe.