Alternance - Ingenieur d'etude (H/F)

JR France; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe bancaire coopératif recherche un alternant Ingénieur d'étude pour participer à un projet de refonte de l'outil de gestion des litiges de cartes bancaires. Vous travaillerez en collaboration avec diverses équipes pour assurer le succès du projet. Les candidats doivent avoir une formation en informatique, un intérêt pour les nouvelles technologies et de bonnes compétences relationnelles. Le poste est basé à Brest et propose un contrat d'apprentissage.

Qualifications

• Avoir un intérêt pour la Monétique, aspect matériel et concret.
• Être organisé, curieux, débrouillard et sociable.
• Connaissances en développement Front et architecture souhaitées.

Responsabilités

• Étudier le projet de refonte de l'outil litiges.
• Collaborer avec le Product Owner et les équipes de la Squad.
• Participer aux échanges avec d'autres directions pour le produit.

Connaissances

Engagement

Esprit d'initiative et d'équipe

Capacité d'apprentissage et d'adaptation

Intérêt pour les nouvelles technologies

Esprit de synthèse et innovation

Formation

Formation supérieure en informatique (école d'ingénieurs ou université)

Description du poste

Alternance - Ingenieur d'étude (H/F), Brest

Brest, France

Le poste de Alternance - Ingenieur d'étude (H/F)

Ingénieur d'étude/refonte outil litiges H/F
Localisation : Brest
Durée alternance : 1 an
Au sein de la Factory Acquisition Monétique & Chèques, plus précisément de la Squad Compensation, vous étudierez un projet de refonte de la Brique "GIMLI". Cette brique permet la visualisation des litiges Visa et Mastercard.
La Brique "GIMLI" est basée sur une architecture Ntiers obsolète, qu'il convient de faire migrer vers une architecture utilisant les derniers standards Arkea (Catalyst & SOFA).
Vous aurez pour interlocuteurs principaux le Product Owner de la Squad, les équipiers de la Squad et votre tuteur, responsable d'application sur la compensation interbancaire des opérations cartes.
Vous échangerez régulièrement avec d'autres structures du Crédit Mutuel Arkéa (Direction des Études, Direction de l'Exploitation, Direction des Produits et Services Bancaires) afin de livrer un produit en adéquation avec l'architecture d'entreprise et les besoins des utilisateurs.
Processus de recrutement :
Postulez à cette annonce en précisant votre projet de formation (diplôme préparé, rythme d'alternance), la zone géographique de recherche, et en proposant un CV en français.
Si votre candidature est présélectionnée :
- Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux nous connaître d'un point de vue professionnel (invitation par mail).
Votre candidature retenue :
- Présentez vos motivations lors d’un entretien (présentiel ou en visio).
Si vous convainquez votre futur manager :
- Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
Vous recevrez un retour par mail à chaque étape si votre candidature n'est pas retenue. Si vous postulez à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables.

Le profil recherché

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales :
- Engagement,
- Esprit d'initiative et d'équipe,
- Capacité d'apprentissage et d'adaptation.
Plus spécifiquement pour rejoindre le département Flux et Moyens de Paiement :
- Formation supérieure en informatique (école d'ingénieurs ou université)
- Forte appétence pour les nouvelles technologies, le développement Front, l'architecture et la veille technologique
- Intérêt pour les organisations Agile et ses pratiques (estimations, projections, vélocité, développement itératif, participatif)
- Intérêt pour la Monétique, aspect matériel et concret
- Organisation, curiosité, débrouillardise, partage de connaissances, sociabilité
- Esprit de synthèse et innovation

Modalités :
Nous privilégions les contrats d'apprentissage, mais acceptons aussi les contrats de professionnalisation, notamment pour reconversion.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, garantissant un cadre de travail respectueux de la diversité, via la sensibilisation, la formation et un réseau d'ambassadeurs diversité.

L'entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif avec 10 500 collaborateurs.
Innovant face aux défis du secteur bancaire en mutation, il propose un modèle performant et original.
Le groupe, puissant et diversifié, compte une trentaine d'entités et une centaine de métiers dans des domaines variés : commercial, IT, risques, comptabilité, contrôle, marketing, digital, finance, etc.
Le groupe accompagne ses collaborateurs pour leur évolution et la révélation de talents.

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