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Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur du génie électrique et mécanique, où vous apprendrez aux côtés d'experts. En tant qu'ingénieur d'affaires, vous développerez des compétences essentielles en gestion de projets, tout en contribuant à des chantiers variés. Avec un fort accent sur la formation continue et le travail en équipe, cette opportunité vous permettra de vous épanouir dans un environnement dynamique. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, cette expérience est faite pour vous. Intégrez un groupe engagé dans la transition énergétique et numérique, et participez à des projets d'envergure.
Rejoins INEO ITE au sein de l'agence Mécanique située à Richemont (57).
Accompagné(e) d'un tuteur formé et expérimenté, tu développeras des compétences et apprendras ton futur métier d'ingénieur d'Affaires pour des chantiers en Génie-mécaniques.
INEO Industrie & Tertiaire Est (filiale d'Equans - Groupe Bouygues) est un acteur majeur du génie électrique et mécanique. Nos 630 collaborateurs œuvrent chaque jour sur des projets d'envergure en Travaux neufs et Maintenance à travers toute le Grand Est, la Bourgogne et la Franche Comté.
Avec plus de 100M€ de chiffre d'affaires, nous accompagnons des clients variés : collectivités, hôpitaux, industries, grande distribution…
Rattaché(e) au Responsable d'affaires du service Vantellerie, tu l'assisteras dans l'ensemble de ses missions. Tu auras alors l'opportunité de découvrir la fonction sur l'ensemble de ses aspects: technique, managérial, financier et commercial.
Tes principales missions :
Ton profil :
Etudiant(e) et tu souhaites valider un titre d'Ingénieur généraliste ou mécanique.
Reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et surtout pour ton esprit d'équipe.
Persévérant(e) et déterminé(e) pour aller au bout des missions confiées.
Titulaire du permis B.
Des opportunités de postes sont possibles (et souhaitées) à l'issue de l'alternance en fonction de ton investissement et de ta volonté de poursuivre au sein de nos équipes.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques, relevant ainsi le défi de la décarbonation. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industries et infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales - la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée à nos clients.
Enraciné dans une histoire centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
EQUANS France garantit l'égalité des chances et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l'accès à l'emploi, la formation, la promotion, et dans nos environnements de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.