Alternance HRBP - Rueil-Malmaison (F/H)

ISCOD; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en ligne recherche un(e) Chargé de recrutement et projets RH en alternance pour rejoindre une entreprise leader dans le secteur alimentaire. Le candidat idéal doit être disponible à partir de juillet et avoir un niveau Bac +4/5. Les compétences recherchées incluent une bonne communication, une rigueur et une agilité dans la gestion de projets. Ce poste offre une opportunité unique d'apprendre dans un environnement dynamisant et innovant.

Qualifications

• Disponible à partir de juillet pour une durée d'un an.
• Étudiant niveau Bac +4/5.
• Notions de droit social.

Responsabilités

• Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA.
• Participer aux groupes de travail avec les HRBP.
• Gérer la relation avec les stagiaires et l'administration des contrats.
• Consolider les besoins en recrutement.
• Contribuer au processus de recrutement.
• Soutenir lors des réunions avec HRBP.
• Support administratif à l’onboarding.
• Contribuer à des projets transversaux liés à la fonction RH.

Connaissances

Compétences en communication

Rigueur

Agilité

Capacités d'adaptation

Orientation solutions

Compétences en gestion de projets

Curiosité

Fluent en anglais

Affinité pour Excel

Affinité pour PowerPoint

Formation

Bac +4/5

Description du poste

Alternance HRBP - Rueil-Malmaison (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe leader dans le secteur alimentaire, un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil

• Disponible à partir de juillet pour une durée d'un an
• Étudiant niveau Bac +4/5
• Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux
• Notions de droit social
• Fluent en anglais
• Affinité pour Excel et PowerPoint

Missions

1. Assurer la Data quality en collaboration avec le HRA : suivi de formulaires, support au process objectifs entre salarié et manager, autres temps forts du cycle Talent
2. Animation auprès des HRBP : participation aux groupes de travail, contribution à l'élaboration du plan d'action, soutien lors des cycles annuels
3. Gérer la relation avec les stagiaires, administration des contrats, onboarding RH, animation de la communauté
4. Consolider les besoins en recrutement, accompagner les salariés sur onboarding & learning
5. Participation au recrutement : brief, publication, suivi des candidatures, gestion des besoins intérim
6. Support lors des réunions avec HRBP pour montée en compétences
7. Support administratif à l’onboarding
8. Contribution à des projets transversaux liés à la fonction RH

Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, forme aux métiers de demain dans divers secteurs, avec plus de 40 parcours diplômants, un réseau de 20 000 anciens, et 2000 entreprises partenaires. L’école privilégie l’innovation, la technologie, et un suivi personnalisé pour ses étudiants.

Contactez-nous pour plus d’informations.