Alternance - HRBP Junior (H/F)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des médias en France recherche un HRBP Junior en alternance. Ce poste clé vous permettra de gérer le recrutement et l'intégration des jeunes talents, tout en participant à des initiatives RH variées. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et de nombreuses opportunités de développement personnel.

Prestations

Rémunération selon barème + 13e mois

6 semaines de congés payés + 5 jours de révision

1 à 2 jours de télétravail/semaine

Cantine de qualité, café/thé offerts

Conférences et formations mensuelles

Événements internes : Garden Party, afterworks

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce.
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus.
• Doté.e d'un excellent relationnel.

Responsabilités

• Recrutement des jeunes talents de A à Z.
• Être le point de contact RH des stagiaires/alternants.
• Organiser et animer les sessions d’onboarding.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Relationnel

Formation

Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce

Description du poste

? Lieu : Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri)

? Début : Septembre 2025

Tu recherches une alternance responsabilisante dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader des médias en France ?

Prisma Media t’accueille pour une aventure immersive au cœur des Ressources Humaines !

En tant que HRBP Junior , tu seras l’interlocuteur.trice RH privilégié.e d’un vivier de 100 jeunes talents (alternants & stagiaires), de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours.

Un poste clé, complet et formateur !

?Tes missions au quotidien

Recrutement des jeunes talents de A à Z

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres
• Sourcer et présélectionner les candidats
• Mener les entretiens en autonomie
• Accompagner les opérationnels dans la prise de décision

Suivi RH & accompagnement

• Être le point de contact RH des stagiaires/alternants et de leurs managers
• Réaliser les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours
• Accompagner les jeunes talents dans leur montée en compétences et leur développement
• Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (contrats, conventions, lien avec les écoles et l’OPCO)
• Suivre les échéances et garantir la conformité des dossiers

Intégration & animation de la communauté

• Organiser et animer les sessions d’onboarding
• Créer du lien à travers l’organisation d’événements internes : chasse aux œufs, goûters, « Vis ma vie », etc.
• Participer à des initiatives RH : inclusion, diversité, handicap
• Organiser des actions ponctuelles : accueil de groupes d’étudiants, forums écoles, etc.
• Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH/RSE
• Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce
• Tu es rigoureux.se, curieux.se et doté.e d’un excellent relationnel
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus
• Tu as envie d’apprendre, de t’impliquer et de travailler dans une équipe bienveillante et dynamique

? Pourquoi rejoindre Prisma Media ?

• Le leader de la presse bi-média en France
• Des marques fortes et inspirantes : Capital, GEO, Voici, Télé-Loisirs…
• Une culture de l’innovation et un engagement fort pour ses collaborateurs

? Les + de l’alternance chez nous

• Rémunération selon barème + 13e mois
• 6 semaines de congés payés + 5 jours de révision
• 1 à 2 jours de télétravail/semaine (avec indemnité de 30 €/mois + 4 tickets resto)
• Cantine de qualité, café/thé offerts, locaux lumineux
• Conférences et formations mensuelles (IA, développement perso, réseaux sociaux…)
• Événements internes : Garden Party, afterworks, journée « Vis ma vie »…

Prêt.e à vivre une alternance qui a du sens et du rythme ?

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