Alternance - HRBP H/F

BforBank; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui place l'humain au cœur de sa transformation digitale. En tant que membre de l'équipe Talent Acquisition, vous serez responsable de la gestion des recrutements, de l'intégration des nouveaux talents et de la promotion de la marque employeur. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à un projet ambitieux tout en développant vos compétences en ressources humaines. Avec un environnement de travail collaboratif et agile, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés et de participer à des initiatives RSE. Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Remboursement de 60% des frais de transport

Restaurant d'entreprise

Douches pour les sportifs

Tarif avantageux pour salle de sport

Large choix de formations

Communauté d'alternants dynamique

Qualifications

• Expérience en recrutement ou gestion des talents est un plus.
• Ouvert aux candidats sans diplôme mais avec des expériences équivalentes.

Responsabilités

• Organiser et piloter les campagnes de recrutement pour alternants et stagiaires.
• Définir et déployer des actions de communication pour la marque employeur.

Connaissances

Communication

Gestion de projet

Analyse

Résolution de problèmes

Pensée créative

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Outils

Plateforme d’onboarding digitale

Description du poste

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.

Tes missions principales sont les suivantes :

Recrutement et intégration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…) :

1. Recueillir et analyser les besoins des managers et définir les profils à recruter (briefs managers, scorecards…)
2. Définir la stratégie de sourcing et diffuser les offres sur notre site Carrière et nos jobboards spécialisés,
3. Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers,
4. Préparer et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, notamment via notre plateforme d’onboarding digitale.

Être la / le référente RH des alternants et stagiaires :

1. Effectuer les rapports d’étonnement, les points de suivi des collaborateurs.
2. Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs managers.
3. Organiser la campagne d’entretiens annuels d’évaluation de la communauté d’alternants.

Définition et déploiement de notre Marque Employeur :

1. Définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (forums, réseaux sociaux),
2. Structurer et développer nos relations écoles,
3. Animer notre communauté d’alternants et stagiaires (Programme BforBuddy…)
4. Participer à des projets Marque Employeur : labélisation Happy Trainees...

Formation : Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

Expérience : Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management.

Ce poste est fait pour toi si :

1. Tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) et sais nouer des relations de coopération avec tout type d’interlocuteurs.
2. Tu as une approche orientée vers l'action pour résoudre les problèmes.
3. Tu as une capacité à penser “out of the box” et à remettre en cause l’existant.
4. Tu as à cœur d’offrir une expérience collaborateur unique.
5. Tu es structuré(e), analytique et synthétique.
6. Tu as envie d’acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development).

En rejoignant BforBank tu trouveras…

1. Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit.
2. Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe.
3. Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable.
4. Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi…

1. 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge).
2. Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements.
3. Des frais de transports remboursés à 60%.
4. Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant.
5. Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche.

Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !

Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.