Alternance HRBP

Suntory Holdings Limited; Avignon, Châteauneuf-de-Gadagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Suntory Beverage & Food France recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour soutenir leur équipe sur leur site de production. Cette opportunité vous permettra d'apprendre et d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique, participatif et inclusif, tout en contribuant à la gestion des formations et à la communication interne.

Qualifications

• Préparation d'une Licence ou Master 1 en Ressources Humaines ou École de commerce.
• Compétences en bureautique (pack office, etc.).
• Langues parlées: français bilingue, anglais fluide.

Responsabilités

• Pilotage et suivi du plan de formation pour les collaborateurs.
• Identification des besoins en formation.
• Gestion des convocations et suivi des fiches d'évaluation des formations.

Connaissances

Compétences en bureautique

Français bilingue

Anglais fluide

Formation

Licence ou Master 1 en Ressources Humaines

Description du poste

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea ou Champomy.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

Quel sera votre quotidien?

• Vous piloterez et suivrez le plan de formation pour l'ensemble des collaborateurs du site (formations réglementaires et non obligatoires),
• Vous devrez identifiez les besoins en formation des collaborateurs,
• Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prestataires,
• Vous planifierez les formations. Cela inclus la gestion des convocations et le suivi des fiches d'évaluation des formations,
• Vous saisirez l'ensemble des fiches sur le logiciel ADP
• Vous serez en lien avec nos stackholders internes du site
• Vous donnerez un support au service RH du site autour de différents sujets: communication interne, études diverses.

Ce que vous apportera cette opportunité

Cette alternance vous permettra de découvrir la fonction RH dans un environnement industriel dynamique.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

En cours de préparation d'une Licence ou Master 1 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce.

Compétences en bureautique (pack office, etc).

Langues parlées: français bilingue, anglais fluide.

Cette alternance est à pourvoir à compter de la rentrée 2025 pour une durée d'1 an, sur notre site de production de Châteauneuf-de-Gadagne.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.