Alternance – HR Business Partner Junior – Bac +4/5 (38 – Eybens) – H/F

Contexte : Vous rejoindrez les Business Unit Energy Management et Industrial Automation, les deux principales divisions de Schneider Electric, pour travailler au sein de l'équipe RH en charge de ces périmètres internationaux et soutenir les objectifs du business. Vous souhaitez évoluer et apprendre dans un environnement multiculturel et international ? Vous serez amené(e) à réaliser un large éventail de missions responsabilisantes dans divers domaines.

Missions principales :

1. Gestion des populations Campus (Alternance, stage, VIE, CIFRE) et intérimaires (30%) :
   • Gérer cette population en lien avec la stratégie RH.
   • Réaliser en autonomie la campagne d'alternance et de stage : recrutement, intégration, communication. La population Campus représente 12% des effectifs concernés.
   • Gérer en autonomie l'intérim : recueil des besoins, relation avec les agences, dans une optique d'amélioration de l'intégration et de l'expérience des intérimaires.
2. Projets RH et transformation (40%) :
   • Participer à des projets transversaux liés à la culture d'entreprise, la gestion des compétences, les nouveaux modes de travail, l'amélioration des processus et la conduite du changement.
3. Support aux équipes (Managers & Salariés) (30%) :
   • Fournir un soutien opérationnel en ressources humaines : conseils, support, préconisations, en s'appuyant sur les fonctions support.
   • Réaliser les contrats de travail, avenants, dans nos systèmes d'information RH.

Profil recherché :

• Bac +4 ou 5 en ressources humaines ou management, idéalement en alternance ou stage significatif.
• Anglais professionnel (niveau B2 minimum).
• Maîtrise de MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Capacité à travailler de manière autonome, bonnes relations interpersonnelles, gestion de projets, curiosité, proactivité, organisation.

Informations complémentaires :

• Durée : 1 ou 2 ans.
• Avantages : salaire attractif, participation aux frais de transport, aides à la mobilité, restaurant ou tickets restaurant, mobilité internationale, congés rémunérés pour examens, activités culturelles et sportives, aides sociales.

Postulez dès aujourd'hui pour créer de l'impact dans votre carrière chez Schneider Electric, une entreprise engagée dans le développement durable et la diversité.